打开电脑、登录浙政钉、点击“视频会议”、选择参加考试的干部姓名……日前，岱山县组织近期拟提拔的10名干部参加廉政知识考试，其中3名外岛干部因风浪影响无法赶到，采用视频连线的方式进行远程考试。考试当天，3名干部奋笔疾书的身影出现在大屏幕上，和现场7名干部一起认真作答。

　　实行拟提拔领导干部廉政考试制度，如今已是第10年，要提拔先过“廉考关”，也已成为岱山县广大领导干部的共识。在此基础上，岱山县积极探索“分层分类+精准施教”模式，落实部门主体责任，克服廉政考试由县纪委“一锅煮、一把抓”的弊端，有针对性地组织不同级别、不同岗位、不同领域的党员干部开展廉政知识考试，促使廉政知识入脑入心。

　　“虽然平常工作中对党纪党规知识比较了解，但考试题库的覆盖面比较广、题量多，考试之前还是认认真真地作了准备，考试过程也比较顺利。”2020年11月，为期45天的岱山县第十六期青干班培训班开班，开展廉政知识考试，是其中的内容之一。岱山县纪委县监委干部林磊作为学员之一，坦言考试“要求严、组织严、实施严”是最大的感受。

　　坚持凡进必考、凡提必考、凡晋必考，岱山县各部门充分发挥主体责任作用，以新进机关干部、新提拔中层干部、职务职称晋升干部为重点对象，将廉政知识考试设定为“硬杠杠”。尤其是医疗、卫生等主管部门，充分重视对新进教师、医护工作者的廉政考试，通过以考促学的方式，提高干部的廉洁意识。此外，岱山县还在每年七月的党风廉政宣传教育月中固定推出“网上考学”栏目，并将考试结果纳入年度党风廉政建设主体责任考核内容，促使廉政知识考试全面覆盖、全员参与。

　　因地制宜，严肃纪律，确保制度执行到位。岱山县发改局将廉政知识考试的合格线提升至70分，对补考不合格的干部，取消股级干部提拔资格。岱山县农业和农村局在廉政知识考试中，针对性地融入对中层干部岗位廉政风险的表现、分析及防控措施，让干部通过考试，找准自身差距，补足廉政漏洞。

　　“守纪必先学纪。考试既是倒逼干部理解掌握、学深悟透廉政知识的有效举措，也是深化干部队伍廉政建设的有效途径，能够督促广大干部植入廉洁‘基因’，紧守纪法底线。”岱山县纪委县监委相关负责人表示，“下一步，我们将在督促各部门常态化开展好廉政知识考试的基础上，以县管领导干部为重点，每年组织若干场的集中考试，促使广大领导干部以永远不停步的态度认真学、扎实学，真正做到学有所获、考有所得。”