2020年，海陵区落实普惠性就业政策，加快政务改革，丰富不见面服务方式，对全区2170余家企业返还稳岗补贴1111万余元。给予9家疫情物资防控企业一次性吸纳就业补贴120.3万元。为24家招用就业困难人员的企业发放社保补贴104.4万元，为176名灵活就业人员发放社保补贴151.2万元，为110名就业困难人员发放公益性岗位补贴59.2万元。累计发放创业富民担保贷款528笔，额度2.15亿元。

　　一、推动保姆式就业服务。积极组织我区人社“五进五送”活动。开展653家规上企业人力资源状况和服务需求调查，对全区未就业农村劳动力、重点群体进行就业创业培训状况和意愿调查，对商圈内792家经营户进行人社服务问卷调查，共回收5777份问卷。同时，对问卷调查情况进行大数据汇总分析，以数据为依托开展更加精准的就业服务。

　　二、推行个性化创业服务。指导泰州市稻河古街区创成省级创业示范基地，发放基地建设补贴、场地租金补贴136.7万元。推荐“无线物联网户外消防监控系统”等14个项目获评市优秀创业项目，“‘艺+1’艺术品智能大数据”等8个项目获得省大学生优秀创业项目备案。开辟“泰无聊”网站创业服务专区，定期发布空置场地、创业政策和导师信息。举办全区第四届创业大赛和“十佳创业明星”评选活动，全年新增创业17926人，支持成功自主创业2671人。

　　三、加大针对性技能培训。出台海陵区“暖企十条”线上培训补贴政策，推行防疫项目制培训，累计为隆基乐叶等7家企业培训1612人 ，兑付补贴48.4万元。接受住建系统安全技能提升行动补贴申报1319人，兑付补贴50.2万元。开展企业新型学徒制培训，为海阳科技、罡阳股份等培养274名学徒制员工，预拨补贴109.6万元。对315家企业7798名职工发放以工代训补贴1512.5万元。举办“传统+智能”项目技能大赛，251名选手被授予“技术能手”、“金牌工人”称号，229名选手取得高级工证书。全年城乡劳动者就业技能培训3527人，新增高技能人才434人。