2月9日下午，兰溪举行乡贤人才基金奖励大会，集中奖励一批扎根兰溪、拼搏实干、默默奉献的优秀教师和医务人员，助力打造“学在兰溪”“康养兰溪”品牌，在全社会营造爱才重才的浓厚氛围，加快兰溪“担当追赶、再创辉煌”步伐。

　　兰溪市领导陈峰齐、刘成芝、徐建祥、吴丽娅、金建荣、郭亮、俞兰、章丽清参加活动。

　　据悉，为加快打造“学在兰溪”“康养兰溪”品牌，建成一支高水平的教育、卫健人才队伍，推动教育、卫健事业高质量发展，助力“四大战略”建设，首届发展大会期间，兰溪依托在兰企业家和在外乡贤成立了乡贤人才基金，得到了康恩贝集团、红狮控股等18家乡贤企业的积极响应，短短一周就认捐了4.8亿元基金。此次奖励大会，教育系统283名个人，卫健系统14个团队、336名个人荣获首批乡贤人才基金奖励，共计超1100万元，其中个人最高获得10万元、团队最高获得36万元。

　　会上，兰溪市委书记陈峰齐对关心支持兰溪发展的企业家乡贤表示感谢，向获得乡贤人才基金奖励的人才表示祝贺。他指出，人才是第一资源。加强人才队伍建设，是践行人才强省、创新强省首位战略的迫切需要，是实现兰溪“担当追赶、再创辉煌”的迫切需要，是打响“学在兰溪”“康养兰溪”品牌的迫切需要。全市上下要从战略和全局的高度，充分认清人才工作新形势，完善人才政策体系，加大招才引智力度，不断优化人才生态，切实抓好人才队伍建设，为加快“担当追赶、再创辉煌”步伐提供人才和智力支撑。

　　陈峰齐强调，要勇担使命，为兰溪高质量发展作出更大贡献。乡贤人才基金奖励是一份荣誉，更是一份责任。希望教育、卫健系统工作者在今后的工作中，永葆初心、自我加压，拉高标杆、再接再厉，努力取得更大成绩。要胸怀大局，争做建功立业的表率，把个人发展与全市发展大局结合起来，为打响“学在兰溪”“康养兰溪”品牌多作贡献，努力实现个人成长与兰溪发展的共赢；要追求卓越，争做开拓创新的表率，发扬“工匠精神”，善于总结成果，立足岗位创新，把本职工作做专、做精、做出精彩；要扎根兰溪，争做甘于奉献的表率，树立起“主人翁”的姿态，为兰溪发展贡献力量，同时争做兰溪的“引才大使”，讲好兰溪故事，号召更多人才来兰发展。

　　陈峰齐强调，要健全制度，用好做大乡贤人才基金。乡贤人才基金的成立是兰溪引进人才、留住人才、用好人才的一次有益探索和尝试。要坚持自治管理，突显认捐企业家主人翁情怀，健全完善基金管理制度，不断做大乡贤人才基金资金池；坚持自主评价，强化主体责任落实，优化奖励评选制度，主动接受社会各界监督，确保每一分钱都用于发展兰溪人才事业；坚持全民参与，营造爱才重才的良好风尚，谋划好乡贤基金后半篇文章，加快形成兰溪引才、留才的比较优势。

　　陈峰齐要求，要服务好乡贤，在乡贤企业招才用工、融资发展、科技创新等方面谋划更多举措，提供更优服务；要服务好人才，依托“人才一件事”改革，探索建立人才办事、出行等服务快速通道，推动更多优质服务向人才倾斜，打响兰溪人才“无忧”服务品牌。

　　活动现场宣读了基金奖励名单；认捐企业负责人为重点团队、人才代表分批次颁奖；兰溪市领导为认捐企业负责人授牌；教育、卫健获奖代表作了发言。