为鼓励引导务工人员留在就业地过年，为有用工需求的用人单位提供用工保障，区人社局多措并举全力做好企业用工和就业服务保障工作。

　　一是主动收集岗位信息。通过企业用工需求调查表、小程序等方式搜集空岗信息2326个。针对重点缺工企业，协调第三方人力资源机构，搭建平台提供专项招聘服务。

　　二是积极开展线上招聘。区、街联动通过微信公众号发布线上招聘会17期，为198家次企业发布就业岗位2788个。为企业和劳动者搭建沟通桥梁，帮助就业困难人员实现就业。

　　三是加强劳动用工对接。充分运用市人社局开发的“稳岗留工服务专区”共享用工平台，面向富余员工企业和缺工企业提供免费信息发布服务，指导企业通过平台开展形式多样的劳动力余缺调剂活动，促进企业间用工平衡。目前通过平台已发布区内20家重点企业的1973个用工需求。

　　四是做好返乡人员调查。对辖区内外出务工的返乡人员进行调查摸底，为返乡务工人员提供政策咨询、岗位推荐等公共就业服务，对明确不返岗的重点群体开展“131”就业服务，加大岗位收集力度，优先提供给重点帮扶对象，帮助其实现就近就地转移就业。