2月7日下午，市委书记胡海峰在丽主持召开2020年度全市党委（党组）书记抓基层党建和人才科技工作述职评议会，强调各级党委（党组）要进一步高扬“丽水之干”的行动奋斗旗帜，以更强担当、更高标准、更大作为，努力打造基层党建和人才科技工作升级版、谱写新篇章，为加快跨越式发展、打造“高水平建设和高质量发展重要窗口”提供坚强组织保证和人才科技支撑。

　　市委副书记、市长吴晓东和其他市委常委、市政府有关领导出席。会上，省委组织部部务会议成员曹锦喜讲话，各县（市、区）委书记、丽水开发区党工委书记和市国资委党委书记述职，与会同志进行现场评议。会议还通报了丽水市村和社区组织换届情况。

　　胡海峰指出，过去一年，全市上下坚定厉行“丽水之干”，敢于担当、奋发作为，在抓党建、聚人才、强科技、促发展上取得了明显成效。今年是建党100周年，是“十四五”开局之年，也是开启高水平全面建设社会主义现代化新征程、争创社会主义现代化先行省启动实施之年。面对深刻复杂多变的发展环境，我们肩负的使命和责任变得愈发繁重，必然更需要通过加强基层党建和人才科技工作，更好地把各方面的智慧力量凝聚起来、把各领域的创新创造创意活力激发出来。

　　胡海峰强调，要坚持党建提质，推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦问题整改落实，以问题为导向，以解决问题为内涵，坚决扛起主体责任，坚持把抓党建与抓全面紧密结合，一体推进，高度统一，以“十方面重点问题清单”为抓党建的“度量衡”，让问题整改的过程与提升党建水平的过程实现相互转化、相互促进。聚焦中心大局工作，着眼主战场、发挥主动性，重点紧扣抓好疫情防控和巩固扩大“四个清零”的全面小康建设成果两项任务，进一步把组织优势转化为工作强势、发展胜势。聚焦建强组织体系，突出具体化、有重点，瞄准问题所在，深化“组织力提升工程”，解决城乡区域之间不平衡和组织体系覆盖不全面的问题，推动实现“全领域建强、全区域提升”，打造富有浙西南山区特色的基层党建高质量发展示范区。要聚焦抓好干部队伍，深入实施“丽水之干”能力提升工程，大力抓好换届工作，进一步激励广大干部真担当敢作为，努力建设堪当现代化建设重任的干部队伍。

　　胡海峰强调，要坚持创新引领，推动创新驱动全面发力、全面加速。以前所未有过的重视程度，把以“招商引资、招才引智”为目的的人才科技工作摆在压倒一切的位置，突出“创新引领”这把金钥匙，推动人才科技工作再上新台阶。要聚力打造更有竞争力的“政策生态”，善于政策集成，做到“以需求为导向的政策集成与个性化定制相结合”，因人而异、因实制宜进行精细组合，精准找到能够满足对象某种需求的关键点，实现以聚促变、效果最优。同时，把“说到做到”作为营造最优营商环境的应有之义，以政策兑现的刚性赢得人才青睐。要聚力打造更有吸附力的“平台生态”，注重示范引领，以超常规力度打造浙西南科创中心，围绕打造区域创新体系进行统筹谋划，串点成线链接起浙西南科创走廊。注重上下联动，继续完善“市县统筹、上下联动”工作机制，深入推进“绿谷精英”“绿谷英才”引育和科技型企业“双倍增”行动计划，充分发挥好人才科技峰会这个全市一年一度最重要、最隆重、最具影响力的人才嘉年华主场活动的作用。要聚力打造更有亲和力的“服务生态”，在情感沟通等“软环境”塑造上下硬功夫，以数字化改革创新人才服务政策，以市场化改革优化人才服务供给，努力为人才提供更多专业化、精细化、科学化的优质服务。

　　胡海峰最后强调，要坚持履职尽责，推动责任任务全面落地、全面落细。各级党委（党组）书记要坚决扛起使命担当，全心履职尽责。主动带头抓，把基层党建和人才科技工作摆在突出位置，既管宏观谋大事，又抓关键破难题；从严从实抓，持续认真落实县乡党委书记抓基层党建和人才科技工作述职评议制度，实施党建政绩档案和党建责任日常性跟踪；形成合力抓，健全完善形成党委统一领导、各部门分工协作的“大党建”“大人才”“大科技”的工作机制以及“三大合一”格局，真正营造齐抓共管、协同互促的良好氛围。