为打造高素质专业化党务干部队伍，进一步提升机关党建工作水平，2月1日下午，昆山市财政局机关党委举办党建工作业务交流会，邀请市委组织部党管科副科长胡金兰就基层党建工作进行培训。市财政局党组成员、机关党委书记张文晓出席会议并发表讲话，市财政局机关党委全体同志、各支部书记和委员参加会议。

　　张文晓指出，一支高素质的党务干部队伍是做好党建工作的重要条件，此次培训是机关党委成立后加强队伍能力建设迈出的第一步，也反映出我们高标准推进党组织建设的决心，以后开展党务培训和交流将成为常态化工作。张文晓对财政局党务干部队伍寄予了殷切希望，提出四方面要求。

　　一是提高认识，尽快进入角色。党建工作具有极端重要性，党务干部作为党建工作的具体规划者、组织者、实施者，要从思想上高度重视，明白做好党务工作对于推进全局政治建设、思想建设、作风建设等意义重大。同时要认识到党务工作是一项政策性和专业性都强的工作，不仅要有过硬的工作能力，还要有敬业和奉献的精神，在各方面做好表率。

　　二是加强学习，提高党务能力。通过不断充电，补足短板，同时影响带动其他党员和身边群众。按照习近平总书记提出的“培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，练好“基本功”，不断提高党务工作能力，当好“行家里手”。

　　三是强化引领，推动党建与业务深度融合。真正发挥出党建在把方向、管大局、促落实方面的引领作用，把党建工作与中心工作紧密结合起来，落实好“书记项目”，在研究部署全盘工作时不忘统筹谋划党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建引领作用。

　　四是学会创新，提升党建水平。紧跟新时代步伐，及时用新思想武装头脑，增强创新意识，拓展工作思路和格局，积极探索“党建+”模式，广泛开展共建行动，全面落实新时代党建工作新要求。

　　胡金兰围绕“机关基层党组织功能定位”、“聚焦五个基本，做好支部建设‘大文章’”、“围绕十项工作，提升机关党建‘影响力’”三个方面，进行系统深入的讲解，不仅细致梳理了基础党务工作的流程规范和常见问题，还全面介绍了全市党建工作的开展情况和先进经验，为我局比学赶超、擦亮党建品牌提供指引，具有很强的实践指导意义，与会党员纷纷表示深受启发、获益匪浅。

　　市财政局机关党委副书记周琴、组织委员盛银，结合我局的实际情况，具体讲解党务日常管理工作存在的难点问题，进一步扫除党务工作中的知识盲点，并对近期党务工作进行部署安排，详细说明了组织生活会和民主评议党员等工作的流程和要求。