2月1日下午，我县召开人才科技工作专题调研座谈会，听取相关部门工作情况，研究部署下阶段人才科技工作。县委副书记、县长陈慧宇出席会议并讲话，他强调要充分认识人才、科技对于发展的引领、推动作用，要强化人才队伍建设，优化科技创新机制，为我县“十四五”时期勇当长三角沿海高质量发展排头兵提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　会上，县人才办、科技局、人社局、发改委、商务局、投资服务中心紧扣调研座谈主题，结合部门职能，就我县人才科技工作发展现状、存在问题、推进举措等进行交流。省第十三批科技镇长团（如东团）团长、副县长曹贯中交流了科技镇长团工作思路。

　　陈慧宇充分肯定了我县近年来人才科技工作取得的成效。他指出，如东的科技创新和人才工作有较好的基础，并在近两年得到了长足发展，特别是先进制造业的落户有力支撑和推动了我县科技人才工作和创新载体平台建设，此外科技镇长团也连续多年发挥了积极作用。与此同时，我县也形成了具有地方发展特色的政策体系和工作机制。这样的现实基础，也是日后发展更好的起点。各部门也交流分析了工作中存在的不足，如政策引导性不强、创新载体承载力不足、宣传氛围不够浓、推进抓手不够多等，这恰恰表明我县科技人才工作发展还有更大的空间。当前我们正面临人才抢夺、政策比拼的外部压力，因此进一步探寻人才科技工作的新思路、新路径、新举措成为我们推进发展的必答题。

　　陈慧宇强调，人才是第一资源，创新是第一动力，人才科技工作事关县域经济高质量发展全局，要做到思想观念再提升，深刻认识人才科技是当前头等大事。相关部门要围绕产业链构建创新链、围绕创新链部署人才链，进一步优化人才科技工作思路，并积极引导作为创新主体的企业充分认识科技竞争的重要性，促进人才意识整体提升。

　　要做到目标定位再抬高，依靠科技创新来支撑全县争先进位。要紧盯县委全会、县人代会确定的科技创新目标，提升区域创新水平和企业创新能力。要做到创新氛围再浓厚，积极营造构筑人才科技创新高地的氛围。要加强相关部门入企的政策宣传力度，到企业必提创新，必讲人才。要加强科技创新先进企业和优秀人才典型宣传，营造良好的社会氛围。要做到工作重点再突出，构建高效务实的科技创新机制。要善于在实践中总结提炼契合如东发展的人才科技工作新路径，结合“链长制”工作，探索优化更加强有力的人才科技工作机制。聚焦我县风电装备制造业等特色产业和以生命健康产业、泛半导体产业为代表的战略性新兴产业，积极为产业链端的各个企业提供全方位人才科技服务，推动整个产业的优质发展。借助创新手段，依靠人才科技，引导和推动纺织等传统产业转型升级。相关部门要协同推进园区载体建设和创新平台建设，推动大型优质企业实现研发机构全覆盖，进一步加大金融体系扶持，完善人才公寓等生活配套。要做到考核导向再聚焦，形成科技创新的工作合力。要进一步完善镇区、部门人才科技考核体系，在引导企业加强平台建设、人才招引等方面拿出更加务实有效的激励办法，上下贯通、左右协调，增强工作合力。

　　县委常委、组织部长杨忠主持会议。副县长蔡东参加调研座谈。