记者近日从市人力资源保障局获悉，为保障春节前后企业用工需求和各类就业群体的求职需要，我市开展以“新春送岗保就业稳岗留工惠民生”为主题的2021年“春风送岗”招聘活动，1月20日至3月20日活动期间全市共举办各类招聘活动不少于80场，力争实现就业6000人，进一步引导和促进城乡劳动者实现更充分更高质量就业。

　　活动期间，该局在“池州就业网”开辟网络招聘专题页面，及时向社会发布招聘岗位信息，开展网络招聘求职活动，并通过池州市政府网、池州市人社局网、池州就业网、池州人才网和“池州就业”微信公众号发布招聘信息，确保用人单位和求职者及时了解招聘会最新动态。各县区须积极组织企业参与网络招聘会，靶向推送岗位信息，促进精准匹配。

　　按照省“2+N”招聘计划统一部署，结合我市实际，全市将联动开展“新春送岗”系列招聘活动：春节前后在池州市就业大市场持续举办10场“新春送岗”系列招聘会并同步举办网络招聘会，适时安排网络直播招聘；春节后举办三场“新春送岗”园区专场招聘会；根据企业需求，在疫情防控形式稳定状况下于春节后组织部分企业赴乡镇招聘。各县区人社部门参照市本级“新春送岗”招聘活动安排，结合当地实际需求安排招聘活动，同时以安徽公共招聘网、池州就业网为平台，及时发布招聘会预告和岗位信息。

　　各级人社部门结合企业和求职者两方面需求，因地制宜开展特色专场招聘活动。创新开展如返乡农民工招聘、退役军人招聘、技能人才招聘、家政服务招聘、女性招聘等特色专场招聘会，为各类劳动者在池就业提供支持，实现就地就近就业。

　　值得注意的是，招聘现场作为疫情防控重点区域，期间须全面落实消毒、通风、清洁、人员进出登记、现场巡查等防疫防控措施，同时采取人员限流措施，即每场招聘会参会单位控制在40家以内，室内人流量不超过100人，实行分时段、间隔性入场，求职者间距应达到1米以上。