自深化派驻机构改革以来，区纪委区监委各派驻机构聚焦监督首要职责，针对性地创新监督举措，进一步发挥派驻机构队伍优势，不断发挥“前哨”作用。

　　在日常监督中，区纪委区监委各派驻纪检监察组发现，驻在单位党委（党组）班子成员“一岗双责”落实不到位、廉政防控体制机制不够完善等问题。今年以来，驻区委政法委纪检监察组推出了“三张清单”来破解这一问题。该纪检监察组制定下发了问题隐患清单、责任落实清单和项目整改清单，针对单位自查和监督过程中发现的问题，以清单形式逐一明确具体整改科室定人定责，由党委（党组）集体研究确定整改举措，派驻纪检监察组全程监督实行定期“销号”，通过建立闭环式责任链，构建起责任共同体，推动党风廉政建设从“一家做”转变为“大家做”。此外，驻区教育局纪检监察组通过建立廉情信息员例会制度强化对下属单位、学校、园所的廉情信息排查；驻区府办纪检监察组则建立了廉政风险定期约谈机制，针对党组班子、重点人员等反复“咬耳扯袖”，及时将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。

　　监督机制的创新实行也带来了实打实的监督效果。驻区卫生健康局纪检监察组就通过实行“驻点办公”，对卫生系统药品、器械、耗材等采购进行了专项督查，督促区卫生健康局党组制定出台《定海区医疗卫生健康系统医疗设备采购管理办法》，去年930余万医疗设备全程“阳光”采购。驻区委组织部纪检监察组在授权监督的产业园区内建立“廉政亲商”工作室，定期坐堂听“廉音”、排“廉情”，围绕企业疫情防控复工复产、惠企纾困政策落地等开展专项督查，推动构建亲清政商关系，截至目前共发出纪检监察建议6份，反馈相关问题23个，提出建议37条。

　　“立足驻在部门实际，有针对性地创新监督举措，开展精准监督是做实派驻监督的关键。”区纪委区监委相关负责人说，下步将在监督思路、方式方法、措施手段上持续下功夫，推动堵塞漏洞、完善制度，进一步提升监督质效。