1月28日，我市首批引进紧缺专业人才正式办理事业单位工作人员入编手续。通过1年试用期考核，28名同志被正式录用为我市事业编制人员。上述人员编制将进入市机构编制管理服务中心统一管理，工作岗位原则上仍留在试用期工作部门。

　　据悉，人才引进工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。2019年，首批引进根据我市紧缺专业目录，面向社会公开招聘涉及28个专业性较强的紧缺高层次人才，成功引进第一批重点高校毕业生，之后被选送到市属国有企业、事业单位和镇（区、街道）事业单位工作、学习和锻炼，设立考核期1年，考核合格录用为事业编制人员。

　　入编手续完成后，市人社局、市编办联合组织了一场紧缺专业人才工作报道会。报道会上，相关负责人介绍了我市紧缺专业人才引进计划，对通过试用期考核同志1年来的工作给予了充分的肯定，并希望年轻干部牢固树立终身学习的理念，苦练基本功，发挥专业优势，做到能参善谋。市编办负责同志介绍了市机构编制管理服务中心的基本情况。市人社局相关科室就购房补贴、工资待遇等问题，作了补充说明。

　　下一步，我市将继续落实紧缺专业人才引进政策，集聚各方优秀英才，进一步优化干部人才队伍结构，为建设长三角生态创新示范城市提供更加有力的人才支撑和智力保障。