1月27日上午，我市召开人才工作领导小组会议，研究确定2020年度“丹凤朝阳”人才计划资助方案，听取2020年人才工作落实情况汇报和2021年人才工作要点，市领导许根林、石捷参加会议。

　　2020年，我市把人才工作纳入全市高质量发展考核内容，建立“双招双引”联动机制，并明确奖励办法。在坚持“引进来”与“走出去”相结合的基础上，加强本土人才培育，广泛推进各领域人才队伍建设，人才工作取得了较好成效。全年共引进本科以上人才4080人，其中硕士以上345人。引进国家“万人计划”专家等国家级人才3人，省“333”人才张达鑫获评“全国劳动模范”，省“三带”名人赵军获评“江苏省非物质文化遗产代表传承人”。人才企业——天工集团获2020年度江苏省省长质量奖，人才企业——图南合金成功在深圳创业板上市。2021年，我市人才工作将坚持党管人才原则，聚焦产业链、创新链部署人才链，优化政策支撑，改革人才工程，统筹抓好以高层次人才为重点的各类人才队伍建设，为全力打造“智造名城、运河明珠”新丹阳提供有力人才支撑。

　　会上，市委副书记、副市长许根林强调，要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才“引进来”和“走出去”工作；同时要聚焦产业转型，以产育才。许根林说，城市因产业而兴，产业是支撑经济发展的核心和基础，人才引进要与当地经济发展和产业发展相匹配，围绕“十四五”产业规划和产业强市战略，突出高端引领、精准聚才，积极探索人才与产业深度融合模式，努力构建“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好局面。要精心搭梯建台，在平台打造、院校合作、人才招引等方面进一步强化，集中力量突破高端人才引进瓶颈，推动创新载体与成果转化“同向发力”。

　　市委常委、组织部长石捷在会上要求，各成员单位要提高政治站位，充分认识做好新时代人才工作的重要性。围绕2021年人才工作，进一步细化任务、强化举措、压实责任、形成合力，不断提升人才工作组织保障水平，不折不扣落实好各项工作要点，形成人才促发展、发展兴人才的生动局面。