一是打造勇于担当的先锋。以换届为契机，优化处级领导班子结构，选优配强党政正职、年轻干部、党外干部和专业干部，加强居民区“两委”班子建设，搭好干事舞台，把干部放到“两网”建设等重大项目、“5+1+X”土地收储等艰苦一线磨砺考察，为我区未来高质量发展做好干部储备。

　　二是夯实攻坚克难的堡垒。以“研习汇”开放式组织生活等创新性学习载体为抓手，深化“四史”学习教育，打响滨江党建、园区党建、商圈党建等功能区党建品牌，持续探索人工智能、互联网等新兴领域党建，建设滨江党建创新实践基地，打造“500米党群服务圈”，推进党的思想教育供给侧改革。

　　三是激活广纳贤才的引擎。修订“光启人才行动计划”，加强人才政策与产业政策、科技政策的融合配套、措施叠加，充分发挥区域内大院大所大校大企集聚优势，持续开展“汇聚未来”优秀青年人才云选会，扩大“光启青年英才联盟”成员单位规模，更广范围汇聚顶尖人才。