“公司的福利实在太诱人了，我们深刻感受到了公司的真情和关爱，今年我们全家选择在奉化过年，这也是对自己、对社会负责。”谈起今年留奉过年，近日，宁波今日食品有限公司的安徽籍职工刘苏周十分感慨。目前，该公司已有百余名市外务工人员选择留奉过年。

　　今日食品在区总工会的倡议下，推出了多项留工激励措施。该公司不惜成本单独开启生产线，并且一律上调工价30%，并为参加生产的职工每人每日发放100元红包，供应免费加餐、车费补贴等，提高职工收入和福利待遇。其次，公司计划在除夕夜安排丰盛的年夜饭，参加人员除每人享受500元红包外，还可参与抽奖活动，公司共投入近17万元作为奖金池，奖金从特等奖28888元到今日奖300元不等。且春节开工后对参与生产的职工每人一次性奖励2000元开工红包。

　　区总工会于1月6日下发《春节期间鼓励职工留奉过年的倡议书》，鼓励企业职工就地过年，并倡导各企业通过发红包、增补助、送温暖、提倡议等方式开展留工优工稳岗稳员行动，让留奉职工过一个欢乐、祥和、喜庆的奉化年。

　　在“娘家人”的倡导下，全区150余家企业纷纷拿出“真金白银”和满满诚意，不仅留住市外务工人员的“归心”，也为企业留住了人心。百琪达智能科技（宁波）股份有限公司给留奉市外务工人员送上2800元大红包，春节过后错峰返乡给予带薪休假，并送上返乡路费；对不出省的本地员工则送上1200元的补贴红包。星宇电子（宁波）有限公司为留奉职工送出2300元留奉慰问奖金，同时，公司特意购置4台电磁炉供员工使用，方便留居在宿舍的职工可以来点“家乡味道”。浙江金峨生态建设有限公司领导上门为留奉员工送去每人2000元的现金补助和价值800元的新春大礼包。宁波金诚泰电子有限公司春节期间为过年留守的职工补贴100元/天的额外奖励，若职工在年后错峰休假返乡，企业还为其报销往返双程高铁票。