为非苏州籍员工发放100-1000元/天补贴，春节期间食堂正常供餐、开放职工之家……近日，继苏州相城发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》和《关于鼓励建设领域外地员工春节期间留相过节的若干专项措施》两项措施后，当地企业也纷纷响应号召，使出十八般武艺鼓励员工“原地”过年，降低春节集中返乡带来的疫情传播风险，保障节后用工需求。

　　“3倍工资再加上各项补贴，最高能拿到一天1000元的‘大红包’，留在公司能享受如此诱人的福利待遇，还能不给疫情防控添堵。”在工作群看到公司的《2021年春节假期留任方案》后，中亿丰罗普斯金铝业股份有限公司外地员工李某决定今年不回老家湖北过年。

　　“在政府出台相关政策后，我们公司也根据企业的实际情况作出相关的细则，比如春节假期正常开工的生产线工人最高每天可以拿到近1000元，暂停生产的外地留苏员工也能拿到一定的补贴。”除了新年红包外，公司食堂将会正常供应，企业的图书阅览室、培训室、户外休闲场地等都会在春节期间全日开放，来消除外地员工“独在异乡为异客”的惆怅。

　　与此同时，一封诚意满满、暖意融融的倡议书也让新黎明科技有限公司的不少外地员工改变心意，选择在相城过年。

　　“专属红包800元啊”“你也在苏州过年啊，我们一起去职工之家卡拉OK啊”……近日，张贴在新黎明厂区的鼓励员工“原地过年”的倡议书，引起了全体员工的关注。在这倡议书中，新黎明倡议全体新黎明人选择在相城过年，企业将为留相员工派发福利和补贴，并在厂区中营造过年的喜庆气氛，让员工感受到留相过节同样精彩。

　　据悉，新黎明的外地员工共有500多人，主要来自湖北、河南、安徽、山东、贵州等地。这封诚意满满的倡议书也让更多的外地员工选择留在相城过年。“之前我们统计有80-90%要回家过年，倡议书发出之后，已经降低到40%了以下了，而且这个比例还在继续下降。”新黎明相关负责人魏勇介绍道，为了丰富员工的春节假期，公司的职工之家已经“待命”，将为员工提供健身、娱乐、学习的优渥环境。

　　同在阳澄湖畔的地平线控股集团，则选择了“面对面”的动员会形式，鼓励员工们以厂为家，留厂过年。“在动员会之前，公司就深入车间了解员工的需求，制定了合理而温馨的方案，每个留相过年的员工可以享受700元的红包，还能参加公司各种文娱活动。”地平线控股合祥人事行政负责人李兆霞介绍道。

　　“我们大年三十要在一起把饺子包起来，温暖我们的心。”地平线控股集团董事长鄢军在合祥生产部动员会上的一句话，让不少原本想回家的员工选择了在相城过年。据悉，地平线控股集团共有400多名外地员工，目前已有超50%的员工选择在相城过年，且公司所有高层都选择留在相城和员工一起过年。

　　据悉，除了上述三家公司之外，上声电子、中创铝业、爱维尔等多家相城企业也根据各自企业的详细情况，制定了相关细则，靠前服务，优惠待遇，用真“薪”和真情留人，鼓励员工在相城过年，避免跨域长途旅行，减少疫病感染风险。同时，对于坚持返乡的员工，企业也免费提供防疫物资，包括口罩、消毒液等，并要求员工做好防护措施。