不仅享有个性化的金融增值服务，还能在出行、医疗、景区、酒店等多项应用场景中享受优惠，松江重磅升级的“长三角G60科创走廊人才一卡通”（简称“G60人才卡”）为在松创新创业的各类人才提供更具温度的人才服务。据了解，不久前区人社局与市第一人民医院（南部）、上海银行、中国电信和欢乐谷等8家单位签约，合力持续整合资源、扩展内涵，加快“G60人才卡”服务事项升级扩容。

　　记者了解到，“G60人才卡”是由区人社局和上海银行松江支行联合发行、叠加人才专属服务的VIP专属白金卡，作为在松优秀人才享受专业化人才服务的重要标识，“G60人才卡”可为各类人才提供医疗保障、子女就学、信息通讯、金融理财、旅游文化、行政服务等在内的零距离、全方位和管家式服务。结合本区人才分类情况该卡共设置5类卡面，涵盖各类高层次人才、经认定的各类优秀人才和持来华工作许可证A类的海外人才。

　　最近，区第四届拔尖人才、正泰电气股份有限公司副总裁林柏生持着“G60人才卡”走进上海市第一人民医院（南部），享受到了绿色通道及专家资源服务。“非常方便，我几次因身体不舒服，打电话到区人才服务中心后，他们马上安排人员进行对接，到医院一切都安排好了，从挂号、就诊到取药都有专人接待，节省了好多时间。”提起这项人才服务，林柏生赞不绝口，称切实感受到了“松江温度”。

　　一张小卡片融合了各方资源。作为松江人才服务的创新举措，区人社局自2018年起开始探索“G60人才卡”服务事项，相继与区内有关部门及具备优质资源的社会机构进行对接。例如，针对在松高层次人才创新创业需求，“G60人才卡”可提供VIP绿色通道，专享优质理财，跨行取现、挂失补办等基础手续费全免，境外取现与外汇汇款手续费全免等金融权益。“我们在卡样设计、卡面类型和银联报批流程上做了很多工作。针对人才实际情况，先是区人社局制订了详细的卡面分类方案，我们再据此加载权益，争取金融权益的最大化。”上海银行松江支行相关负责人表示，希望以此为契机，在金融领域为松江聚才引才加码，吸引更多高层次人才扎根松江。

　　“从今年试点开始，我们已累计发放了351张‘G60人才卡’，很多人才已经享受了金融和就医优惠。”区人社局有关部门负责人介绍，目前“G60人才卡”主要由区人社局按照分类条件进行筛选并委托上海银行统一制卡发放，后续拟将申请功能纳入“人才新政服务系统”专属通道，具备办理条件的人才可自行向所在单位提出申请，由用人单位在系统中申请并递交审核。“未来，我们将推进‘G60人才卡’服务内容持续升级扩容，为各类人才提供更加多元、丰富和个性化服务，为人才开启绿色通道，优化松江人才发展环境，并且逐渐融合九城市服务资源。”