为高质量做好2021年人才就业工作，近日，天宁区人社局党组成员朱文青召集分管部门开会，研讨2021年人才就业工作着力点，详细谋划“新发展格局”下的工作路径。

　　江苏常州人力资源服务产业园管委会、局就业促进和人才开发科、区高层次人才服务中心、区人力资源开发管理服务中心等部门负责同志共9人参加了会议。

　　会上，各部门负责同志结合工作职能，以“头脑风暴”的方式展开了热烈讨论，局就业促进和人才开发科居尔岵科长表示将做好区属规上企业与在常高校之间的“红娘”，聘请校园“网红”宣传天宁企业，吸引更多高校学子投身天宁发展；在技能人才选拔上将融合“天宁杯职业技能大赛”和“天宁工匠评选”，提高“乡村振兴”人才比例；区高层次人才服务中心丁文革主任表示将强化对海归人才、高学历人才的“一对一VIP服务”，量身定制培养计划；区人力资源开发管理服务中心史浩主任表示将更加紧密地联系基层就业工作板块，畅通就业服务的“末梢循环”和“全链条式服务”，为三新经济市场主体和重点人群提供点单式服务。

　　局领导朱文青做了总结发言，她指出：“2021年是中国共产党成立100周年，是‘第十四个五年计划’开局之年，站在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史关口，各部门应强化政治意识和履职担当，以自我革命的勇气革故鼎新，高标准严要求落实好各项‘助企惠民’政策，以更加专业敬业的工作作风来换取企业群众的‘点赞’，以更加优异的成绩开好局、献礼建党100周年。”