“公司出台了一系列举措，让我们这些身处异乡的打工者感受到了第二故乡的温暖，我们愿意为疫情防控做点贡献，等疫情平稳后再回老家与家人团聚吧。”1月19日，东吴镇日月重工股份有限公司员工、来自河南的金保瑞对记者说。

　　金保瑞2007年进入“日月重工”，目前负责供电工作。家中兄弟姐妹4人，他排行老大，两个儿子和父母都在河南老家，以前每年春节都回老家陪父母和孩子过年。

　　近期，“日月重工”向外地员工发起倡议，鼓励他们春节和元宵期间留在东吴安心过年，还决定在二三月份发放“全勤奖”。对于春节期间在公司上班的员工，将发放额外的红包，大年初一早上将为员工送去汤圆、饺子，并在员工宿舍进行彩带、灯笼、对联、贴福等布置，让他们在公司也能体会到浓浓的年味。截至目前，“日月重工”已有九成外来员工表示愿意留鄞过年，其中就有金保瑞夫妻俩。

　　“我们感恩他们在特殊时期的责任担当，也感恩他们对公司的付出。”“日月重工”行政总监韩松表示。

　　作为“日月重工”的配套企业，宁波长风风能科技有限公司近期也向外地员工发出倡议，鼓励他们就地过年。企业224名职工中，有180人来自贵州、安徽等地，公司决定对2月15日开工当天返岗的员工发放“开门红包”，还让公司食堂准备好了年夜饭。目前，已有90多名外地员工表示留下来和公司“并肩作战”。

　　早在去年疫情防控关键时期，东吴镇就通过“产业链复工”，由龙头企业带头并制定复工样板，随后指导和带动产业上下游企业整体复工，迅速实现辖区企业复工复产。今年，东吴镇再次通过“产业链”模式，鼓励企业员工留鄞过年。东吴镇党委书记汪辉表示，“日月重工”打造了一个“产业链”式的留人样板，接下来要在其他企业推进落实。