距离2021年春节还有一个月的时间，为全面落实疫情防控工作要求，嘉定不少企业取消线下年会。线下年会取消了，那企业怎么“总结过去，展望未来”呢？为了在新的一年给员工鼓足干劲，不少企业频出奇招。

　　“今年正值公司上市，原本想办得隆重一些，一个多月前就开始策划年会了，员工的节目还特地请了专业老师来排练。”南亚新材料科技股份有限公司工会主席冯世梅告诉记者，考虑到目前的疫情防控形势，公司只能“忍痛”取消年会，但为了尽可能满足员工们的期待，目前公司已另行展开策划。“考虑在公司内部召开表彰大会，以类似小联欢的形式进行。”冯世梅表示，时间紧凑，待员工们的建议收集完毕后，再丰富活动形式。

　　而舍弗勒今年就显得“胸有成竹”许多。原本也打算办线下年会的舍弗勒，决定“另辟蹊径”。“网络可以打破时间和空间的限制，大家都能参与。我们准备以‘录播+直播’的形式，将节目内容提前录制，在春节前通过公司内部平台线上播出，领导和优秀员工代表发言环节将直播进行，全体员工一起观看。”舍弗勒方面表示，线上年会节目包括歌舞、小品等，目前所有节目均已完成录制。“就像是看选秀节目，还都是自己认识的人，很有意思，比以往更期待年会了！”舍弗勒一员工向记者表示。

　　“设计好活动流程，其实线上线下一样有仪式感！”上海福太隆汽车电子科技有限公司人事行政部经理朱晓燕表示。

　　对于企业而言，取消一场线下年会也在一定程度上节省了支出。不少企业表示，节省下来的钱会作为福利发放，让员工过一个开开心心的春节。