“疫情从严防控，公司生产任务又这么重，我们班组商量着就不回家过年了。”1月10日，在浙江圣达生物药业上班的江苏昆山籍员工涂新意说。

　　面对冬季疫情防控的压力，天台经济开发区政企联手，推出激励措施和组团服务，鼓励外来员工留在本地过年。

　　腊月临近，回不回老家过年？何时回老家过年？成了外来员工最热议的话题。1月8日，天台经济开发区工会向中德党建联盟企业发出“鼓励外来员工留驻本地过年”的倡议引起广泛响应。“发倡议的出发点是响应疫情防控全面紧起来的号召，同时为了消除不确定因素，确保企业节后能正常开工。”开发区工会主席姚和平如是说。

　　为了让外来员工留在异乡过上一个温暖喜庆的新春佳节，开发区内各大企业纷纷推出“暖心”举措，除发放员工景区免费游、民宿优惠、健康咨询等各种福利和“年夜红包”外，积极筹划新春民俗文化娱乐活动，让外来员工在“新家”过一个好年。

　　据了解，元旦后银轮、永贵、圣达、万胜、奥锐特等上市企业就着手对外来员工摸底征询，以升级大礼包的福利激励外来员工留下过年。一是组织开展丰富多彩的娱乐活动；二是发给留下过年的员工红包和超级大礼包；三是推出网络书画大赛、棋类比赛等活动。

　　受疫情影响，在圣达公司工作的小孔去年就留在天台过年。今年，听说公司为外来员工准备了超级福利和丰富的文娱活动，在与家人沟通后，他决定再次留下来。“考虑到疫情影响，公司的业务也比较忙，今年我还是留在天台过年。”小孔说。

　　据统计，至发稿时，开发区各大企业已有3100余人初步确定留在工作地过年。