“法定三倍工资福利、新年现金红包、每日出勤补贴、额外稳岗补贴……”1月12日上午，位于衢州智造新城的一道新能源科技有限公司里，公司董事长助理、人力资源部总监连春元正向员工介绍留衢过年的十一项福利。

　　一道新能源是一家以出口光伏电池和组件为主的企业，产品远销德国、日本等十多个国家，目前十几条生产线正满负荷运转，春节期间也不打算停产。“疫情尚不稳定，企业也不停产，所以我们就推出了一系列举措鼓励外地员工留衢过年。”连春元介绍，企业有员工1000多人，其中外地员工占比一半以上。政府部门发出留衢过年倡议后，公司立即进行宣传发动，目前已有80%以上的外地员工决定在工作地过年。

　　来自云南省楚雄市彝族自治州牟定县的邓海艳是一道新能源的一名质检岗位员工，今年是她在衢工作的第四年。“我回家路途较远，往年都是春节回去一次，今年我准备响应号召留在衢州过年。”邓海艳动情地说。

　　去年浙江通天星集团股份有限公司的生产状况一波三折，但从第四季度开始，订单就一直处于爆满状态。眼下正是企业生产最繁忙的阶段，董事长陈飞却忙起了另一桩事。他正在准备一批特殊的年货——为所有留衢过年的外地员工家人邮寄一份年货和一封感谢信。陈飞介绍，目前公司订单已排到4月，鼓励外地员工留衢过年不仅能增强他们的归属感，也有利于企业抢工期、占先机。

　　笔者在该公司看到，不少员工趁着午休时间将一个个小灯笼挂在树上，在工厂里装点出浓厚的新年氛围。“公司有很多过年福利，开年红包就有1000元，所以不少人都积极响应，打算留在这里过年。”来自甘肃天水的李明明夫妇已经在通天星工作多年，每年春节都要回老家的他们，今年也决定留在衢州。“我们打算春节后再择期回去，把孩子也从老家接来上学，到时候我们一家人就能在衢州团聚了。”

　　据介绍，在智造新城，党员干部正下沉一线，与辖区每家企业进行沟通，向企业宣传省市区疫情防控相关精神，鼓励企业出台相关举措留员工在当地过年。衢州华友钴新材料有限公司、衢州元立金属制品有限公司、浙江金维克家庭用品科技有限公司、浙江迈尔工具有限公司等企业均已推出多项实实在在的福利措施。