2020年是高新（弋江）区开展构建和谐劳动关系综合试验区工作的收官之年，弋江区通过整合部门力量、落实惠民政策、培育企业发展等手段，多措并举，完成了构建和谐劳动关系园区三年工作方案的既定目标，取得了“安徽省和谐劳动关系示范工业园区”的荣誉称号，有力推进了高新（弋江）区经济社会全面协调可持续发展。

　　回顾和谐劳动关系综合实验园区创建历程， 一是明要求、定计划。以“稳定就业、促进发展、让创建成果普及全区”为要求，制定出台三年构建工作实施方案，建立完善由政府、工会、企业组成的协调劳动关系三方机制，形成“小事好商量、难事共解决”良好局面。辖区规模以上和谐劳动关系示范企业覆盖率已达95%。二是选企业、定标准。围绕该区四大主导产业，挑选行业龙头企业优先建设，确立验收标准，完善申报机制，“以点带面”逐步实现试验区建设全覆盖。目前，奇瑞新能源等5家企业获“省和谐劳动关系示范企业”称号，26家企业获市级称号。三是育发展、促和谐。制定“和谐企业培育计划”，开展“百名仲裁员进千企”“帮帮团”等优质活动，帮助企业渡过难关。截至目前，园区企业职代会建制率达100%，50人以上规模企业建立工资集体协商、集体合同和女职工特殊保护专项集体合同制度覆盖率达99%以上，企业劳动合同签订率达98%。