“不仅能拿到平时的两倍工资，还省了回家路费，也能为疫情防控做小小贡献。”公司刚发出鼓励留岗的通知，士兰集成的员工孔海强就做了留下来的决定，并早早把家人接到新区团圆。

　　士兰集成是新区一家生产集成芯片的企业。元旦刚过，企业就着手进行春节期间的留岗稳工工作。和孔海强一样，士兰集成春节留守的员工大概有900人，占企业员工总数的80%。“不同于其他行业，芯片生产对于连续性要求更高，企业停产一天，就要损失500多万元。”士兰集成相关负责人郑旭介绍称，为了让员工安心留在新区过年，公司共准备了超过1000万元的奖励资金，将通过购物卡、工资补贴、家属慰问金等形式发放给员工。

　　1月8日，杭州市经济和信息化局和杭州市人力资源和社会保障局发布《致全市企业和广大员工的倡议书》，鼓励外地员工留杭过年，并严格落实疫情防控措施。事实上，在此之前，包括士兰集成、兆奕科技在内的多家新区企业已经提早出手，准备疫情防控物资，启动以薪留岗，保企业供应链。

　　兆奕科技是新区一家手机配件生产企业，去年春节期间，疫情给生产带来不小的影响。“今年我们根据疫情防控形势提前谋划，积极准备，投入100万元，让员工在新区暖心过春节，安心搞生产。”兆奕科技人力资源总监高大林表示，除了薪资激励，大年夜公司还将举办抽奖活动，给员工发放贺岁档电影票和新年礼物，做好各方面的保障和关心。目前，兆奕科技约有500人有意向留岗，给企业实现节后生产开门红吃下了定心丸。