“招才引智工作成绩优异，擦亮了人才高地的品牌，在市内外形成了一定的名望，但这只是留创园工作的一小部分，如同一篇文章的开头。留创园必须进一步创新工作举措，以促进产业发展并引领高质发展为结果，放大人才效应，切实增加园区产业，达到产出与名望相匹配，做到真正意义上的‘名利双收’。”1月6日下午，淮安经济技术开发区党工委书记徐子佳传达市党代会最新精神同时，语重心长地给淮安留创园未来发展提出殷切期望。他希望进一步创新引领，发挥特色，扎实工作，努力写好招才引智的下半篇文章。经开区领导何栩、卫龙君、王保升，党政办负责人陪同。

　　“园区形象有提升、项目推进有突破、人才服务有创新。”听完淮安留创园负责人工作汇报后，徐子佳对留创园工作予以肯定，同时也指出了存在的不足。

　　“精准定位，彰显特色。”就下一步工作，徐子佳要求留学人员创业园牢记当初设园初衷，勿忘本源，定位于“留、创”两字，切实发挥品牌示范效应和园区特色，招引更多的高端人才，特别是留学归国人员，同时，深入贯彻市党代会提出“聚力创新淮安建设，点燃转型跨越引擎”要求，切实强化创新，以促进产业发展和引领高质发展为结果，围绕高层次人才创新、创业中的需求提升服务水平和服务质量，解决科研成果到实体化量产过程中金融服务等一切必备服务，有效促进留创园的产出效益。他还要求留创园加强调查研究，探索发展新路径并提供决策参考，通过出台相关政策解决现有政策链条可能存在的断点、不闭合现象，让高层次人员留得下，创得好。

　　“进位争优，提升园区发展质量。”徐子佳要求留创园目标制定上必须具有积极进取姿态，做到既有宏观的定性，也有具体的定量，通过制定详细的引进人才和实体化企业目标，进一步突出重点工作和彰显特色，切实做到名利双收。他要求留创园在具体工作推进上做到拉长补短，加强人才招引同时，强化实体企业特别是重特大企业的招引，为经开区二次创业高质量发展多作贡献；在人才招引上创新办法，通过紧贴高层次人才需求定制供给和政策制度化等措施，让人才招得来，留得住。

　　徐子佳指出，立足岗位，扛起园区发展责任，关键在于落实，在于履行岗位责任。留创园上下要提高工作标准，以学习贯彻十九届五中全会精神、省委十三届九次全会精神、市委七届十二次全会精神为契机，跳出淮安看园区、跳出全省看园区，紧紧围绕党工委、管委会决策部署和中心工作，抢抓利好机遇，积极对上争取，在更高的站位、更宽的视野审视留创园的发展，同时，要抓好工作统筹，在具体工作的安排上、项目的实施上，结合园区自身实际，抓好整体统筹。就团队打造，徐子佳要求留创园进一步狠抓队伍建设，确立“优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香”用人导向，通过加强内部管理和人才的培养，切实激发干部职工的潜能和积极性，助力经开区“二次创业”高质量发展。