1月6日，市人力社保局、市经信局、市总工会等三部门联合向外地在绍建设者发出倡议：请留在绍兴过年吧！记者了解到，从昨天起，我市政企纷纷合力开出暖心的“年货菜单”，留下职工一起过大年，不少企业集聚的乡镇（街道）也积极开展行动，摸排员工返乡情况，以多项福利政策留住外地员工在绍过年。

　　马鞍街道是柯桥区的工业强镇，目前共有270余家规上企业，在册登记外来职工超20万人。昨天一大早，马鞍街道面向辖区企业发出倡议书，一方面动员企业用实实在在的福利留职工在绍兴过年，另一方面摸排员工返乡意向，以备安排暖心服务。

　　昨天下午，市人力社保局已经起草《关于支持工业企业留工稳增促投的若干意见》，将联合各部门单位通过采取稳定生产、留工稳岗、暖心服务等多项举措，支持企业抢先机、开新局，免除职工的后顾之忧。市公安局相关部门负责人也表示，将针对倡议书继续深化企业走访服务，为企业留工做好相应的配套服务工作。

　　记者了解到，在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下，我市各地还将根据外来员工的实际情况和需求，开展各类线上线下结合的特色节日活动，传递温暖和关怀。不少企业也正在谋划，届时通过小范围年夜饭、定制单人年夜饭套餐、线上游戏奖红包等活动，对留守员工加大慰问、福利补贴力度，用“真金白银”来展示诚意，让外地职工感受“第二故乡”的浓浓年味。

　　昨天，嵊州一家纺织企业再次向员工发出一封名为《“疫”然严峻，企业邀“您”留嵊一起过年》的家书，这是继2020年3月份该企业向员工发出《致湖北籍员工书》后的第二封家书。企业负责人告诉记者，看到绍兴市三部门的倡议后，他们就开始着手为留在嵊州的员工制订“过节清单”了，届时不仅免费提供一日三餐，还会安排各种小范围的春节活动，或以线上形式开展，让外地员工待在公司有“家的感觉”。

　　“我以前每年都会回老家，不过为了响应国家号召，今年留在绍兴过年了！”绍兴寿春针纺织有限公司总经理王康新几乎每年都要回安徽老家，今年他把自己的妻儿都接到了绍兴，春节期间他还将邀请留企过年职工及亲属一起共贺新春。24岁的沈洋是浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司的一名员工，主要负责发电设备控制系统维护，看到倡议书后，这位“95后”的年轻小伙就给老家的父母打电话说明了情况，这个春节他打算继续做好发电设备的“守护者”。