1月5日上午，在浙江华飞轻纺有限公司，办公室主任舒梦祯领着职工鲍新启参观新装修好的员工宿舍。

　　去年，鲍新启回河南老家过年，因为新冠肺炎疫情原因，两个月后才回到龙游上班。今年，鲍新启决定留在龙游过年。得知鲍新启的儿子和儿媳也要来龙游过年，华飞公司专门给他们安排了一间宿舍，让一家人春节期间住得舒心。

　　感受到企业浓浓的关怀，鲍新启感到十分暖心。她坦言，留在公司过年，不仅节省了回家的开销，还能多挣一个多月的工资。她笑着说：“只要一家人在一起，在哪儿过年一样是团圆。”

　　新装修好的宿舍里空调、卫生间等一应俱全，吸引了不少员工前来围观，一些外地员工纷纷表示也想留下过年。华飞公司副总经理王国军相告，今年元旦刚过，公司就已开启了“华飞留你过大年”活动，围绕春节和节后福利出台了“一个新年大礼包”“一条‘候鸟团圆’专线”“一餐迎春年夜饭”“留厂每天有补贴”等系列暖心举措，用满满的节日福利和诚心诚意留住外地员工在龙游过年。

　　“我们诚挚挽留大家在柯城过年。”1月5日，在衢州鲟龙水产食品科技开发有限公司，公司负责人夏永涛向外地员工征询留在当地过年的需求。

　　夏永涛相告，上月底，柯城区人社局发布了《致柯城区企业的一封信》，公司积极响应，制订了外地员工在公司过年的留人机制，“愿意留下来过年的员工，公司将组织大年夜聚餐、游园活动，春节期间不仅食宿全免费，还会增发值班补贴和新年红包。”夏永涛说，截至1月5日，53%的外地员工被公司留人诚意打动，决定不回老家过年。

　　“现在疫情形势严峻，我也怕旅途中出现意外，到家后给家人添麻烦。现在公司鼓励我留在这里过年，不仅包吃住，还有红包。公司诚心留人，我和老婆都决定留在公司过个安心年。”鲟龙公司四川北川县务工人员赵官勇说。

　　往年，浙江金沃精工股份有限公司都会在春节前给员工订好回家的飞机票、高铁票，今年，公司也积极响应号召，制订了外地员工留衢过年的激励措施。“以各种方式鼓励员工留在衢州过年，让员工安心工作，确保年后复工复产顺利。”金沃精工相关负责人表示。