开发区以创建企业党支部“示范点”为抓手，找准党建工作与生产经营结合点，充分发挥企业党组织先锋引领作用，努力实现党建工作与企业发展“互利双赢”。

　　一是主动参与重大决策，当好“压舱石”。园区充分发挥党组织主动性，积极参与企业决策经营，为企业发展建言献策，促进企业健康发展。积极推行“双向进入、交叉兼职”，提倡党组织与董事会、经理层实行交叉任职，引导企业决策层将企业重大决策意向在党员中交流讨论，集思广益。同时，建立党组织书记列席董事会制度，共同研讨企业发展难题，解决职工反映的热点、难点问题，部署企业生产经营、管理等工作，使企业科学发展、依法经营、照章纳税，促进企业管理和决策的规范有序。目前，共帮助解决外地职工子女就学、减少企业人才流失等21条问题。

　　二是主动搭建沟通桥梁，当好“粘合剂”。建立民主约谈、恳谈制度，对职工反映的难点问题，党组织定期约谈董事会、经理层领导，加强沟通，研究解决办法。督促企业负责人定期向职工代表通报企业经营情况，听取职工意见，提升职工参与度。实施“关爱员工”计划，在重大节日等特殊时间节点，对业绩出色的管理人员和业务骨干进行表彰，并给与一定的物质奖励。在出现职工家庭纠纷、有病住院、生活困难等特殊情况时，党组织领导和业主及时对职工进行探访，予以关心帮助，为困难职工带去米、面、油等生活物资及慰问金。截至目前，共探访职工19人。

　　三是主动助力企业发展，当好“助推器”。通过开展“我为企业献一策”、“公司是我家，发展靠大家”等合理化建议征集活动，广泛收集员工对企业发展、管理等方面好的意见和建议。截止目前，共收集到合理化建议60多条，涉及稳定员工、环保提升、降本增效、新产品研发等4个方面，为企业决策提供参考。实施岗位示范工程，设立“党员责任区”、“党员先锋岗”和“党员示范岗”等形式，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件，有力地提高了企业效益和市场竞争力。今年共评选出12个党员先锋岗位，为全区党员在生产、工作、学习和社会生活中起了示范引导作用。如腾龙公司的章宏仁，负责公司新产品开发工作，带领技术中心研发团队攻克技术难关一道又一道，每年成功开发多项新产品，为公司创造新的利润点。