2020年，区科技局紧紧围绕“三新一高”主导产业开展科技人才工作，以园区为载体、企业为主体，突出精准布局、定向对接，切实加大科技人才引进、培养和使用力度，努力造就一支规模壮大、结构合理的高素质人才队伍，为推动海州高质发展提供有力的人才保证。

　　一是丰富活动体系。深入推进“高层次人才海州行”系列活动，打造“周三科技服务日”“科技创新论坛”“科技副总进企业”“大院大所对接会”“高校院所成果发布会”等五位一体的科技合作精品活动体系。为企业引进高层次人才87名，其中34名高层次人才入选省“双创计划”，“海州智库”专家增至860名；天明装备、东浦管桩等企业获批市科技创新奖领军、优秀单位8项。

　　二是对接成果需求。实施“智汇海州人才计划”，开展企业需求、成果发布“双百计划”，发布企业需求和高校成果180余条，根据人才、技术需求帮助企业对接高校院所。拓普、久盛等14家企业获批省级科技副总项目，累计为科技型企业引进专（兼）职科技副总总数达160名，“科技副总”科技型企业覆盖率达100%；飞雁毛毯、国网电力等企业获批市科技创新奖领军人才、优秀个人8项。

　　三是深化校地合作。推进“周三科技服务日”活动，举办专题沙龙，以“小合作撬动大创新”，提升企业核心竞争力；与常州大学共建国家级技术转移中心海州分中心，充分利用科技镇长团团员后方单位的协作创新优势，变“一人一岗”为“一岗一校”，激发高层次人才服务地方发展的最大效能。联瑞、海恒等企业与高校院所新签订产学研合作协议21项，联合申报并成功获批省产学研合作项目9项，获批数创此类省级项目新高。