今年以来，市发改委结合自身职能和“聚力谋远”党建服务品牌的创建，扎实推进各项工作的开展——聚力谋远，细化落实重点项目。

　　作为推动全市经济社会高质量改革发展的综合部门，市发改委始终把研究新思想、学习新理论摆在突出位置。在全市尚未全面部署大讨论活动之前，市发改委就提出了要研究“追赶超越”这一主题，并提出了“人人谈体会，立标杆，对标找差，追赶超越”的要求。

　　今年初，市发改委确定了2018 年25个“追赶超越”重点项目，根据各部门工作职能，将这些项目分为“向上争取有突破”“解决问题有成效”“追赶超越争一流”三大类，并将其列入全年工作要点，在全委上下进行广泛动员。

　　此后，市发改委每月都举行项目推进会，所有处室负责人就承担的项目进展情况及遇到的难点和采取的措施进行交流汇报。通过定期交流，广大党员干部强化了对标意识，看清了差距，发现了短板，进一步明确了目标。在此过程中，各处室还坚持问题导向，找准症结所在，根据实际情况的变化，不断对目标进行调整、充实，做到了项目的动态化推进。

　　市发改委负责人告诉记者，这些项目不仅结合了南通本地的特色，而且还与先进地区实现了对标。如综合处的“对标宁波，研究经济综合实力学习追赶的实现路径”项目，投资处的“对标南京，全力化解要素瓶颈制约，重大项目建设全省领先”项目和区域协作处的“对标苏州，力争对口支援和扶贫协作工作各项任务完成情况全省领先”项目等，都借鉴了先进地区的成功做法，并结合本地区现有条件提出了行之有效的追赶超越路径。

　　在开展大讨论活动过程中，市发改委还不断对工作方法进行总结提炼，提出了在解决矛盾中实现高质量发展的目标。

　　市发改委负责人说，对于矛盾的化解，他们提出，必须注重系统性、动态性和长期性，并由此对项目库提出“充实、提升、推进”的六字要诀。同时，围绕省委对南通“一个龙头、三个先锋”的最新定位，强调正确把握整体推进和重点突破、生态环境保护和经济发展、总体谋划和久久为功、破除旧动能和培育新动能、自身发展和协同发展“五大关系”，着力打好三大攻坚战，深化供给侧结构性改革、纵深推进“三去一降一补”，从而实现全要素、全产业链、全地域的谋划与布局。

　　作为全市党建工作的示范点，市发改委坚持将党建与业务深度融合，实现了广大干部职工政治素质与业务素质的同步提升，以及党建工作与职能工作的协调推进。

　　结合学习型机关党组织创建，市发改委采取多种形式，努力营造浓厚的学习氛围，鼓励干部职工养成良好的读书研究习惯，提升整体学习力、创新力、执行力。

　　据介绍，近年，他们建立了“南通发改人练功坊”微信群，开展好文共赏活动，使该群成为强化学习、提本领的活跃平台；他们大力推动“青蓝工程”的提档升级，形成了《提高南通市服务业集聚区发展水平研究》等13篇高质量课题成果；他们开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”金点子征集大赛，帮助企业、社区出谋划策、解决困难……此外，围绕党建质量的提升，市发改委还开展了强基础、创品牌、补短板、优作风系列建设，5个在职党支部全部创建成功四星级党支部。近日，市发改委召开了“以党建质量提升推动高质量发展”经验交流会，各县（市）区相关负责人交流了以党建质量提升推动高质量发展的重点、难点问题，以及如何破解的思考和实践——这为创新工作举措、提升服务效能，在解放思想、追赶超越中争当先锋，唱响高质量发展主旋律提供了可资借鉴的宝贵经验。