近日，浙江省绍兴市越城区审计局联合多部门出台《村（社区）主职干部离任经济责任事项交接办法》，明确“经济离任清单”助推基层组织高质量换届，被评为全市最佳制度创新并入选案例汇编。《办法》涉及越城区352个村（社区），针对新上任村（社区）书记161人，审计干部下沉17个镇街进行“面对面”制度宣讲、“手把手”开展业务指导、“点对点”抓好制度落实，目前已顺利完成离任交接工作。该创新做法广泛得到了村社干部的肯定和点赞，被各级媒体宣传报道，吸引了十多家兄弟县市区学习借鉴，有效助推了基层组织高质量换届，为打通基层治理“最后一公里”贡献了审计力量。