12月29日下午，苏州工业园区国资党委召开“四史”学习教育动员部署会暨首场辅导报告会，国资党委班子成员，国资党委所属国企党组织负责人、基层党组织书记代表、党员代表和新员工代表参加会议。

　　会议指出，作为贯彻落实党工委管委会决策部署的坚定执行者，国资国企在园区发展的各个阶段都成为建设的中流砥柱、发展的开路先锋，国资国企的创业精神是推进改革发展的强大精神动力，开展“四史”学习教育，要切实起到进一步鼓舞人心、提振士气的作用。会议要求，要加强组织领导，各级党组织书记负起领导责任，带头学，亲自组织，与“三会一课”、组织生活、党员冬训、员工培训和业务工作有机结合起来，学出动力、学出活力，彰显国企特色；要把增强干部员工的政治理论素养、能力水平作为重要目标，学有所获、学有所用，以国资国企干部员工政治素养提升、能力水平提升、精神面貌提升的实际成效，为世界一流高科技园区和自贸区建设、为国资国企高质量发展提供坚实的政治保证和组织保证。

　　根据党工委总体部署，国资党委制定了“四史”学习教育实施方案，方案在认真落实园区学习教育线路、学习教育课程体系和相关要求基础上，突出学习教育的形式多样性和内容丰富性，明确了主题活动、常态教育、组织生活、企业文化4大类、16个小项的学习教育实施内容，相关活动已有序展开。

　　启动部署会前，原国资办副调研员华亮结合“四史”学习教育相关内容，围绕园区开发建设历程和国资国企功能作用主题，为全体参会人员作首场辅导报告。