为倾听员工心声，搭建上下沟通的桥梁，自2014年成立党委起，温岭联合村镇银行便创新推出了党委班子接待日制度及支部联系机制。“每个党委委员都会认领3到4个支部，每月参与到联系支部的志愿活动、支部会议中，对他们进行现场督导；每个季度党委班子成员就会轮流主持接待日，倾听各方意见，并进行记录整理，落实解决。2020年度共收集问题79条，问题解决率达90％。”12月30日前，温岭联合村镇银行相关负责人告诉记者。

　　建立支部联系及接待日制度是温岭联合村镇银行坚持党建引领，实现高质量党建统领高质量发展的生动写照。

　　如果说金融业务是村镇银行生存和发展的前提，那么党建力量就是促进业务提升，引领村镇银行发展前行的根基和灵魂。为此，温岭联合村镇银行启动并推进“红色引擎”工程，将党建与金融工作深度融合，通过强化“红色核心”、掀起“红色旋风”、激活“红色细胞”、推广“红色金融”、传播“红色文化”、打造“红色品牌”，不断积极践行普惠金融，以“金融＋服务”为党建赋能，不断丰富“党建＋”应用场景，形成了“党建＋”品牌体系。

　　党建＋文化

　　让“红色种子”遍地开花

　　为将党建工作与银行发展有机结合，建立一个有凝聚力、向心力的活力团队，温岭联合村镇银行党委大力推行“三培养两推荐”活动，旨在将优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才、业务骨干，把党员中的优秀人才培养成中层后备人员，将党员中的中层后备管理人员推荐为中层管理人员，将党员中层管理人员推荐到决策层。

　　谢敏燕是该行财务运营部负责人，也是“三培养两推荐”机制下成长起来的一个典型。

　　作为温岭联合村镇银行最早的一批员工，2014年，温岭联合村镇银行机关党支部就将谢敏燕列为帮培“苗子”，并于 2016年11月将其吸收为预备党员，2017年11月顺利转正。

　　2019年年底，谢敏燕在银行双选双聘工作中脱颖而出，成为财务运营部负责人，今年更是通过监管部门考试正式进入中层管理人员序列，并担任机关党支部书记，带领支部成员奋勇争先。

　　“和谢敏燕一样，我们还有很多青年职工都凭借着‘三培养两推荐’机制成长为中坚力量，不断发挥着先锋模范作用。”该行相关负责人说，今年，温岭联合村镇银行共有8名预备党员转正，共有3名党员新进入中层后备管理人员人才库。

　　除了为员工搭建成长的平台，自2016年5月开始，温岭联合村镇银行党委就积极响应市委组织部关于开展“两学一做”“三会一课”等党员学习教育活动的要求，在每个党员固定活动日里，安排不同主题的内容，开展党课或志愿服务活动，2020年共组织开展主题党日活动12次。

　　“今年我行还不断创新载体，多渠道打造红色阵地。比如在各营业网点设立‘红色金融书吧’，为员工和客户提供学习阵地；利用学习强国和青年大学习线上平台，让党员干部和青年干部开展线上线下自主学习；同时结合‘合规深化年’主题活动举办‘出彩村银·党在心中’党建合规知识竞赛、参观廉政教育基地等。我们希望让‘红色种子’洒满温岭联合村镇银行的每个角落，做到金融网点建到哪里，党支部就建到哪里，党的服务就体现在哪里。”相关负责人说。

　　党建＋金融

　　构筑党建共建“新业态”

　　不久前，中国银保监会台州监管分局党委联合台州市委“两新”工委举办台州市银行业保险业“金融党建＋民营经济”表彰大会。温岭联合村镇银行的“创新红色信贷产品，助力民营经济高质量发展”项目凭借着有特色、有成效的精准服务，被评为“优秀书记领办项目”。

　　温岭联合村镇银行作为杭州联合银行主发起的村镇银行，始终坚守服务“三农”、服务中小微企业、服务县域经济的定位，积极加强与地方党政的战略合作，以“党建＋金融”为平台，不断深化对民营企业和地方经济金融的支持力度，通过对党员群体的服务渗透进入乡村村民与产业圈，形成党建工作与业务发展同频共振的良好格局。

　　“在项目领办后，我行就创新出台了两个红色信贷产品党员‘标杆贷’与‘红星卡’，以党员群体作为引领带动村民创业致富。”这位负责人说。

　　与此同时，该行以红色产品为有力抓手，由党委书记钱慧强等领导班子带队，通过大规模走村、入户、进企的“联合大走访”活动，借力异业合作、文化礼堂、公益活动等各类平台，加大与党员群体乃至整个村（居、社区）的互动交流频率。

　　2019年6月，温岭联合村镇银行加盟了温岭首个楼宇党建共同体——城东楼宇党建联盟，作为联盟十六个成员单位之一，与市级有关部门共同签订了共驻共建协议，开启了楼宇党建共享发展的新时代。

　　该行还与城东街道、城西街道、横峰街道签署了区域党建共驻共建协议书，并以12个网点为支点，与多个村（居）结成了党建联盟，定期交流党员教育管理，在党建共建中共享信息、共享资源，加强双方党员间的联络，为双方党建工作注入新活力。

　　截至目前，温岭联合村镇银行已与1个楼宇、3个街道、134个村（居）建立了党建共建联盟关系。

　　党建＋公益

　　浇灌脱贫“幸福之花”

　　12月30日前，温岭市青少年宫“暖冬行动”走进滨海二小，通过义展、义演、义卖、义购、义捐等环节，引导更多人积极加入爱心活动，承担社会责任，为公益事业增添力量。温岭联合村镇银行作为协办方参加活动，并现场认购250箱大凉山橙子，义购款用于购置淋浴房、暖风机，帮助大凉山的孩子们度过一个温暖的冬天。

　　“自成立以来，我行就一直积极履行社会责任，用行动传递正能量，做一家有温度的暖心银行。”相关负责人说。

　　在扶贫和公益的道路上，温岭联合村镇银行从不缺席：今年疫情暴发后，该行第一时间拿出了20余万元，用于采购敬老院、社区老人所需要的防护用品等急需物资，以及作为台州市肿瘤医院疫情防控医务工作者慰问基金。与此同时，该行党员干部也在积极响应行党委“爱心助防疫”倡议，募集医护人员慰问金捐款7955元。

　　该行党委还成立了一支疫情防控先锋队，主动“走”出去，自发参与所在村（居、社区）志愿活动，用实际行动践行初心使命，彰显责任担当。

　　除了日常公益，该行党委更注重教育扶贫，对于家庭困难的学子，给予了诸多支持。早在2016年，就启动了“爱在路上”系列活动，此后又在城西民工子弟小学设立了助学金和奖学金，建立了爱心书屋，启动了“同一片蓝天”党建助学系列活动，为孩子们的梦想插上翅膀。

　　目前，该行以营业网点为单位，已在温岭设立了13个义工分队，将社会责任工作充分融入到日常经营发展管理之中。“今年，全行已开展了各类公益活动100余场。我们希望通过对党员的先锋模范力量，将公益融入到我行的企业文化、品牌建设和形象塑造中，通过公益品牌宣传，有效提升我行品牌美誉度。”