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经开区开展“年终考核”——“双向评议”,不断提高服务力,提升执行力
发布时间:2020-12-28  来源:宜兴经济开发区  发布开发区:宜兴经济技术开发区

  近日,经开区(屺亭街道)召开2020年度“双向评议”大会。经开区(屺亭街道)领导班子成员、经开区内设机构正副职领导、其他市管领导干部(含退职)、经开区(街道)中层正股以上干部、各社区(村)负责人、驻区(街)单位负责人、在园区的市党代表、市人大代表、市政协委员、重点企业负责人等共约150人,以现场填写测评表的形式开展“双向评议”。

  本次“双向评议”仍以无记名填表方式进行,评议对象分为五个类别,分别对19个园区(街道)机关部门、307名机关行政事业企业编制人员、12个社区(村)、60名社区(村)定员干部、23个驻区驻街单位进行总体评价。对单位和部门,主要围绕其工作实绩、服务效能、执行力度、作风形象等方面进行评议,对个人,主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行评议。

  开展“双向评议”活动,是经开区加强作风建设的一项重要举措,旨在提高服务力,提升执行力,经过四年来的实施,成效已较为显著,机关各部门,驻区各单位服务发展更加高效、廉洁,各村、社区贯彻落实工作更加坚决、迅速,全区经济社会发展环境得到大大提升。

  经开区党工委委员、纪工委书记刘文君主持会议并强调,全体同志要增强相互监督和相互评议常态化意识,始终保持危机感、紧迫感、使命感,不断促进作风效能建设稳步提升,不断促进履职尽责意识毫不懈怠,不断促进营商发展环境持续优化。

  他要求,要高度重视“双向评议”工作,并深化结果运用:

  01、及时将评议结果向园区(街道)主要领导汇报,向分管领导和单位(部门)负责人反馈,使各级全面掌握部门和个人的评议情况;

  02、对评议结果进行比对分析,对排名靠后的单位(部门)和个人由分管领导或负责人给予约谈提醒,并提出整改要求;

  03、与园区(街道)干部选拔任用、评先评优等工作相结合,为党工委相关决策部署提供基础依据。

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