6月20日上午10时，在苏州尼隆电梯部件有限公司的生产车间里，一条机器人机械臂正在焊接电梯零部件。自动取件、自动焊接、自动转变角度……整个焊接流程一气呵成，不需人为干预。这台经过智能化改造的自动焊接设备一经投用，原本生产线上需要人为操作的工序就全部由机器人替代完成，生产效率提升了30%左右。

　　苏州尼隆电梯部件有限公司在生产效率方面有如此突破，得益于校企合作模式的导入。据公司常务副总经理潘连宏介绍，公司主要从事限速器、安全钳、缓冲器等电梯安全部件的研发制造。由于部分电梯零部件结构精密、科技含量高，公司遇到了不少技术瓶颈或工艺难题，所以一直以来求贤若渴，但又苦于没有门路。去年，企业与苏州大学机电工程学院建立合作关系，由副教授范立成领衔组成的专家团对设备进行了智能化改造，并在各个生产环节进行了品质把控，排除了不同部件磨合产生的各种困扰。校企间的深度合作，为公司解了燃眉之急。

　　“很多企业由于人才资源的缺乏，对有些科技含量较高的项目会显得有心无力。校企合作利用高校的人才优势为企业提供服务，这样能够形成一个良好的产学研合作环境，在促进企业快速发展的同时，也为高校人才提供了舞台。”范立成说，每个月他都会亲自到企业了解需求以及相关项目的进展情况。

　　在深化产教融合、校企合作的过程中，苏州大学也在积极探索自己的路径，与企业紧密合作，强化专业建设和提升服务地方经济发展的能力。去年，尼隆公司在范立成团队的指导下成功申报“省级企业研究生工作站”，为企业打造了研发新产品、新技术的科技载体。

　　尼隆公司是我市校企合作互利共赢的一个典型。全市近三年达成校企合作项目725个，企业投入达到21.6亿元，更好地发挥了市场配置创新资源的决定性作用，推动了产学研与企业、产业的互动结合。我市还出台了“柔性引才”资助政策，支持企业从高校院所柔性引进高端人才，对设立“科技副总”“研究生工作站”的企业，根据实际运行情况给予住宿、薪酬等补贴。近三年来，我市入选省“科技副总”34人，占苏州全市的三分之一。