当涂县创新人才和企业双服务，着力构建人才发展最佳“生态圈”，打造创新创业高质“首选地”，“千方百计”留人才。

　　一是“组团式”服务。深化人才服务机制，建立县领导联系优秀人才制度，每位县领导干部重点联系一名优秀人才、2家企业；组建由县领导带队、部门主要领导为成员的服务团队，分行业分领域对口联系服务优秀人才和企业，解除人才在当创新创业的后顾之忧。

　　二是“订单式”服务。25个职能部门、10个乡镇3个园区选派人才工作联络员，设置政策咨询、审核审批、创业落户、生活保障四大类8项服务内容，开展“一问三送”（即问需求、送政策、送服务、送宣传）专项活动，为企业、人才提供 “点对点”精准服务，解决问题30余个，如推广“共享用工”有效缓解企业短期用工缺口。

　　三是“一站式”服务。建设当涂经开区党群（人才）服务中心，设立人才“一站式”服务专窗，推出“人才码”，归集人才政务服务、企业综合服务等事项，为人才创新创业提供全链条全周期服务。建立“最多跑1次”红色代办服务站，打造“企业秘书”服务品牌，为企业、人才提供更加优质、高效、精准的服务。