今年以来，缙云县结合工作实际和人才需求，通过人才培育、素质提升、载体建设、落户保障等四方面举措，在推进本土人才队伍建设上取得显着成效。

　　缙云县落实用人单位培养的主体责任，注重创新实践，选拔、推荐和培养了一批领军拔尖人才。目前，当地已培育国家“万人计划”科技创新创业人才2名、国务院特殊津贴专家4人，高级职称人员1678人，基本形成国家、省、市、县四级人才培养体系。

　　缙云县制定实施《专业技术人才知识更新工程实施方案》，通过各类继续教育培训及讲座，进一步提升专技人才的综合能力与素质。同时，举办省市级各种类型的高级研修班和职工职业技能大赛，让一大批技术过硬、有创新活力的技能新星走上前台。

　　缙云县推动有条件的重点企业加强博士后工作站建设，目前全县已建成11家博士后工作站，共吸引35名博士开展博士后课题研究。同时，2020年新建成市级技能大师工作室2家。

　　缙云县打造“多位一体”的综合性人才公寓保障体系，突破引进人才、留住人才的“住房瓶颈”。当地还全面打通高技能人才与高层次人才、专技人才的政策通道，在专属的岗位津贴和培训补贴基础上，给予优秀高技能人才享受人才公寓、政府特殊津贴等政策，2020年共累计发放各类人才补助资金1836万元。