歙县县委巡察机构坚持“三个模式”，突出党建引领作用，将思想、组织和能力建设与巡察工作相融合，建立一支忠诚干净担当的巡察队伍，以高度政治责任感切实担负起深化政治巡察重任。

　　搭建“党建+组织建设”机构模式。县委组建4个巡察组，在巡察进驻期间均成立临时党小组,由巡察组组长任党小组组长，隶属县纪委监委机关党支部。一手抓巡察、一手抓党建，坚持日常监督从严，严格请示报告和保密规定，做到“十个严禁”，严守“四条底线”，着力提升巡察干部做好巡察工作的政治觉悟和信心。严肃党内组织生活，加强理想信念、政治规矩、工作作风和警示教育，不断增强巡察队伍凝聚力、战斗力和执行力。

　　强化工作要求，坚持“一巡察一总结一反馈”制度，认真高效履行县委赋予的巡察监督职责。近年来，先后有29名专兼职巡察干部得到提拔重用或调整至重要岗位。强化“党建+思想建设”教育模式。坚持党小组每周例会制度，通过组长领学、党员促学、集体互学和个人自学等方式，深入学习贯彻中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的新部署新要求，专题学习党内规章制度，开展学习研讨、撰写心得体会。围绕阶段性巡察工作在党小组会上进行深刻对照检查，开展批评和自我批评，相互借鉴取长补短。常态化开展党小组活动，通过实地参观走访、重温入党誓词和再走革命路等形式，开展“主题党日”活动；组织巡察干部深入基层一线，进村入户访贫问苦，开展消费扶贫等扶贫帮扶活动70余次，增强从事巡察工作的社会责任感。

　　坚持“党建+能力建设”工作模式。该县从纪检监察机关、组织人事和财务审计等部门抽调175名干部，建立巡察人才库。坚持每轮巡察集中培训制度，本着“缺什么补什么”的原则，强化《中国共产党巡视工作条例》及与巡察有关的业务知识学习。坚持“以干带训”，在履行政治监督职责中，紧紧围绕“三个聚焦”着力查找政治偏差，紧盯执行中央八项规定精神、惠民政策落实、村级“三资”管理和小微权力腐败等方面问题，精准高效开展政治体检。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质、透过业务看政治，着力发现群众身边的腐败问题和不正之风，充分发挥巡察的震慑、遏制、治本作用。