郡县治，天下安。12月10日，兰州大学中国政府绩效管理研究中心在北京发布《中国县级政府绩效指数报告2019》，根据总体指数得分，云和名列全国政府绩效指数第19全市第1。

　　县级政府绩效是国家治理效能的基础。作为首个全国县级政府绩效指数报告，中国县级政府绩效指数报告2019以新时代开局之年作为评价起始年，通过爬虫抓取、人工检索、实验测算等方式，依托新华睿思数据云图分析平台等大数据平台，获取了海量绩效信息，对全国1697个县级政府进行绩效评价，覆盖了国内除市辖区之外的绝大多数县（市）。指数共包含发展成效、社会治理和政府能力等三个维度，对应设置11个一级指标、20个二级指标和35个三级指标。

　　近年来，我县紧紧围绕打造全国山区新型城镇化样板县域“重要窗口”的建设目标，坚持体制机制创新和资源要素保障，在提升政府效能、促进经济发展、优化公共服务、改善生态品质等方面取得显着成效。

　　深化平安建设，抓住关键小事要事，我县积极探索完善“小县大城”治理新模式，积小胜为大胜。自我省开展平安创建以来，云和已连续14年被省委、省政府命名为“平安县”，平安考核2年全省第一，8年全市第一，被中央综治委授予“2005—2008全国平安建设先进县”，人民群众安全感一直位居省市前列。

　　在创新社会治理模式中，我县深入推进全国首批乡村治理体系建设试点，完成大坪社区社会治理综合服务中心建设，大力推行“街乡共治”“网格联治”“八治合和”等精准化治理模式，建立以“和”文化为标志的云和平安治理模式。同时，推进县级矛调中心规范化建设，整合信访接待中心、公共法律服务中心、阳光调解中心等9个中心和信访、司法、法院等8个部门，建成集信访和矛盾纠纷调处化解、社会治理事件处置、社会风险研判等三大功能的县级社会矛盾纠纷调处化解中心升级版，基本实现群众矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”并建立“社区哨响、党员报到”基层治理新模式，动员机关在职党员、干部职工参与社区服务、社区共建。截至目前，全县6000余名在职党员、干部职工到居住地社区报到并参与社区工作，目前已开展各类活动600余次，在职党员干部参与志愿服务活动15000余人次。

　　此外，我县还不断深入推进“最多跑一次”和经济体制改革，不断加快推进扩充群众和企业全生命周期“一件事”全流程“最多跑一次”改革，目前已有31个“一件事”实现网上办、掌上办，网办率为83.7％。