为全面建成小康社会，金湖县通过“实、细、优”三字诀，拥有社会律师、公职律师、公司律师和法律援助律师合计89人，万人拥有率达2.68，超额完成万人拥有率2.3小康指标。

　　一是做“实”招考措施。与县编办加强沟通协调，在行政机关招录公务员时拿出一定的比例招录法学专业人才，从源头上解决全县公职律师后备人才缺乏的问题；鼓励辖区符合条件的人员参加法律职业资格考试，取得法律职业资格证书且在本县申请执业的人员给予奖励；鼓励司法行政系统符合条件的人员参加法律职业资格考试，在学习、培训、考试和晋级等方面给予关心和晋升渠道，提升参考积极性。

　　二是做“细”人才引进。明确律师事务所吸引外地户籍律师来所执业的，按吸引人数给予奖励，并对执业律师给予生活补贴；明确区域内国有、重点骨干企业引进具有国家法律职业资格人才到企业担任公司律师的，给予经济奖励；明确外地律师事务所来金湖开设分所的，按照执业律师数给予经济补助，并对“全国优秀律师事务所”“省级优秀律师事务所”在金湖开设分所的，依据规模提高补助标准。

　　三是做“优”执业环境。通过落实行政事业企业单位和村居法律顾问制度、政府购买法律服务政策等，进一步规范法律服务市场，为律师打造良好的执业环境；通过组织律师事务所开展“开放日”及律师进社区、企业法治宣传、“法律体检”等活动，提升律师队伍的知名度和社会影响力；通过积极推荐优秀律师担任各级人大代表、政协委员，扩大律师参政议政的人员比例，提升律师的政治地位和职业形象。