——从深圳佛山看太仓高质量发展系列报道之六

　　产业链、价值链正在由低端向中高端攀升的太仓，对优秀人才的需求比以往任何时候都更为迫切。如何吸引更多人才来太仓工作、生活，让他们做太仓发展的引擎？畅享“人才红利”已久的深圳、佛山，为我们作出了表率。

　　一流人才成就一流产业

　　“深圳、佛山之行，让我收获了不少‘惊叹号’，比如当地民营企业的自主创新能力让人惊讶，再比如当地大院大所的孵化能力也很突出。”市人才工作办公室负责人在接受记者采访时表示。

　　“美的，已有半百企龄。作为全国家电龙头，它在市场份额非常大的情况下，还积极开展自主创新。”该负责人介绍说，太仓考察团参观的美的全球创新中心，目前拥有超过4000名研发人员，可同时进行近千项研究开发项目。

　　近年来，美的已从世界各地引进高层次人才80余人，且陆续在美国、日本、韩国、德国等地建立了海外研发创新中心，以整合国外研发资源和网罗优秀人才。基于此，美的去年底气十足地宣布，从家电企业向科技企业转型。

　　人才一流，创新和产业才能上一流。深圳清华大学研究院也用实践证明了这个道理，其目前共有两院院士7人、973首席科学家5人、千人计划3人，另外还有300多名教授、博士、高级研究人士及海归学者。

　　“正是因为集聚了这些人才的力量，它才能够孵化出力合股份、安泰科技、飞乐音响、茂硕电源、赛轮股份等20家在中小板、创业板上市的公司。”该负责人表示，“一流的人才成就了深圳、佛山一流的产业，我们太仓也亟需这样的‘人才引擎’。”

　　充分运用市场化机制

　　深圳和佛山出色的社会化载体建设运营能力，让太仓考察团成员无不赞叹有加。“太仓也渴盼这方面的人才。”他们纷纷感慨。

　　“像星河·领创天下，引进优质创业团队40余家，而其运营主体是房地产公司。这在我们看来，是很难想象的，房地产公司怎么能打造得出创新型企业孵化器？”该负责人说。

　　星河·领创天下是由深圳市星河集团联合3位中国工程院院士共同发起设立的，它免费让创新项目入驻，以房租、服务等换股权。假如它孵化了10家企业，只要有1家上市，那么就会有足够的回报。

　　“企业毕竟是以营利为目标的，星河对创新项目、创新人才的寻找、甄别，既动力充足，也非常严格。这就等于是在无意之中，替政府做了很多事情。”该负责人表示，“而我们的载体运营主要还是由政府主导。对比之下，我们对人才的吸纳，需要更多地运用市场化机制。”

　　释放更多“人才红利”

　　人是一切经济活动的根本，深圳、佛山之所以创新强、产业强、经济强，归根结底就是因为当地拥有大批人才，“人才红利”得到充分释放。

　　回头看太仓。近年来，我市坚持人才优先导向，出台了“1+X”政策体系，促进人才工作创出佳绩，人才资源总量、人才贡献率、人才企业上市数等指标快速增长。但我市的存量人才，显然还不能很好地满足经济转型升级的需要。我们要学习借鉴深圳、佛山的经验，把更多人才引进来、留下来。

　　“关于人才工作，政府要做的，不是大包大揽，有的时候退到幕后当推手，效果会更好。”该负责人表示，“未来我市的人才工作，首先要像深圳、佛山那样，提高民营企业的自主创新能力。因为太仓要集聚人才资源，取决于我们有没有合适的土壤，而这土壤就是本市的民营企业。如何激发民营企业的创新积极性呢？这就需要政府动脑筋，通过政策引导、打出组合拳，来达到这一目标。”

　　“其次，我们的大院大所不算多，且孵化本土企业的功能有待释放。所以我们要做好大院大所的引进工作，让它们像深圳、佛山的大院大所那样，为地方产业发展服务。”该负责人表示，“再次，要善用市场化机制，搞好社会化载体建设，让专业的人来做专业的事，社会化遴选创新创业项目。最后，我们还要大力提升公共服务供给能力，让汇集到太仓的创新资源，包括人才，能够落地生根，与太仓同命运、共呼吸。”