青浦工业园区党委扎实深入开展“四史”学习教育，不断从“四史”和园区25年发展史中汲取前进动力，紧扣新时代党的建设总要求，把党建引领有效融入园区各项工作，为园区更快更好发展注入了强大动能。

　　在深学“四史”理论中夯实基层基础

　　结合园区实际，细化制定“四史”学习教育实施方案，把“四史”学习教育开展情况纳入基层党建工作目标责任管理内容，推动基层各党支部将“四史”学习教育与园区业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。深入推进党建阵地规范化建设，灵活融入“四史”相关内容，浓厚学习氛围；定期开展党建互动观摩活动，召开工作例会，推动各党支部在“四史”学习教育中互学互鉴、比学赶超；结合区委组织部统一安排，每月对“四史”学习教育阶段任务进行重点提示，引导园区党员、青年等积极参与“四史”知识竞赛，持续推动“四史”学习教育往深里走、往实里走。深化在职党员“双报到”工作，全面推行党员亮身份制度，下发《国资系统党员手册》和《党员积分卡》，深化党员教育管理和积分制考核，把党员参与各类志愿服务情况作为“四史”学习教育的现实检验，取得了良好效果。

　　在践行“四史”要求中加强队伍培养

　　园区党委把加强党员干部队伍建设，作为“四史”学习教育重点课题予以推进，结合园区发展现实需要，在深入调研的基础上，积极探索年轻干部培养选拔机制，建立园区首个中层干部储备人才库。以“入库”人员为主要对象，开展专题培训班，着力建设适应现代企业管理需求和产业转型升级需求的人才队伍，为园区高质量发展提供智力支撑。注重加强队伍锤炼，引导党员干部自觉在重大任务中磨砺担当、践行“四史”。新冠疫情暴发后，第一时间动员集结近80名干部和青年骨干，全力保障九州通医药公司春节期间的防疫医药物资的生产供应，助力企业复工复产。“创文”工作中，选派10名优秀党员和青年骨干下沉驻地村居一线开展文明志愿服务，积极履行企业社会责任、共建人民城市。聚焦服务保障第三届进博会，选派17名党员和青年志愿者参与护航任务，为进博会顺利举办助力。

　　在汲取“四史”营养中描绘发展蓝图

　　不断从“四史”中总结提炼发展经验，对标一流、追赶一流，谋划和践行好园区产业发展“新格局图”，对标上海强化“四大功能”、加快建设“五个中心”等要求，着力打造综合保税片区、生命科学片区、转型提升片区、商务活力片区、功能承载片区“五个经济圈”。聚焦综保区、生物医药、氢能特色产业、人工智能、信息电子产业五大特色产业，全力打造未来青浦产业的“中国芯”“创新药”“智能造”“未来车”“数据港”。深入学习习近平总书记在党的十九届五中全会、浦东开发开放30周年庆祝大会、第三届进博会、扎实推进长三角一体化发展座谈会上的系列重要讲话精神，以之作为园区工作的根本遵循和行动指南，敢闯敢试、敢为人先，抢抓两大国家战略机遇，破除“孤岛”经济，紧抓创新第一动力，加快集聚战略性新兴产业，加快导入高等级公共服务资源，致力打造“有颜值、有文化、有温度、宜居宜业”的高品质产业社区。