当涂县本着“早启动、快行动、抓得实”的工作思路，将新型农民培训与农民需求有效对接，因地制宜开展培训，有效促进了农业增收、农民增收。截至11月底，该县共开展新型农民培训4期，200人参加，其中新型农业经营主体带头人50人、专业生产型50人、技能服务型100人，参培率、合格率均达100%，培训取得实实在在的效果。

　　科学谋划安排。年初成立了当涂县新型职业农民培训工作领导小组，建立了职责明确、分工负责的管理机制，并签订目标责任书。以需求为导向，以提升农民职业技能和创业发展能力为核心，制定了《当涂县2020年新型农民培训实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出具体要求，并指定专人负责。

　　精心遴选对象。为确保培训效果，促进农业转型升级，当涂县农业农村局下发《关于做好2020年新型职业农民培训对象遴选工作的通知》，将全县农业专业合作组织领班人、家庭农场主、养殖大户、种植大户等新型农业经营主体纳入培训范围。同时明确培训对象遴选要遵循立足产业、农民自愿的原则，按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、县农委确定等程序进行。

　　认定培训机构。该县农业农村局会同县财政局按照政府购买服务的方式，通过项目竞争性磋商，公开招标遴选出马鞍山学院作为当涂县2020年新型职业农民培训机构，并签订了《2020年当涂县职业农民培训民生工程项目合同书》。马鞍山学院共建立了8个实训基地，分别与实训基地签订了协议书。

　　推动长效建设。持续完善教育培训、规范管理、政策扶持“三位一体”的发展机制，建立农技人员联系职业农民制度，开展跟踪服务。马鞍山学院在全县选派20名中高级农业科技人员对参加培训的200名新型职业农民进行1年以上的跟踪联系服务指导，帮助职业农民在发展中不断壮大成熟。

　　规范资金使用。制定了《新型职业农民培训项目资金使用办法》，要求培训机构严格按照财政专项资金管理制度，参照培训项目“资金预算表”，合理规范使用项目财政补助资金。该县农业农村局会同县财政局加强对项目资金使用监管，确保专款专用，坚决杜绝“挤、占、腾、挪”项目资金等违规违法情况发生，确保资金使用安全和效果。