为贯彻落实优秀人才服务基层工作有关要求，提升科技创新能力和服务水平。今年以来，利辛县采取多项举措，加快科技人才队伍建设步伐，选派科技人才深入基层一线解决实际问题，助力脱贫攻坚和乡村振兴战略。

　　一是精心选派，把握重点专业需求。县科技局从合肥工业大学、安徽农业大学等单位，精心选派了15名技术专家作为帮扶人才，深入到12个重点企业提供技术服务。同时，从各乡镇和县农技部门选派自愿型科技特派员90名，为全县贫困村提供各类技术支持和服务。重点选派培养科技人才2名到安徽农业大学进修深造。选派的科技人才专业领域涉及到农产品加工、生物育种、肥料配方、生物医药、汽车制造、服装设计等多个专业，均为全县经济社会发展急需专业项目。

　　二是多方培训，提升人才业务素养。创新利用互联网腾讯会议系统、钉钉办公系统等网络技术手段，联合安徽技术转移创新联盟、安徽创新馆管理中心等单位，对科技特派员开展线上业务培训。疫情解除后，从安徽工程大学、合肥工业大学、安徽农业大学请专家对科技特派员、“三区”人才、企业分管科技的负责人和农业技术能手进行了专门培训。组织科技特派员深入到田间地头，开展省级扶贫示范项目实地观摩，进行现场授课。分两批组织企业科技业务人员，到有关院所进行科技业务培训，提升科技人才的业务水平和服务意识。

　　三是强化管理，凝聚三方推进力量。为实现选派对象、受援单位、派出单位多方共赢的目的，积极组织人才派出单位、受援单位和科技人员签订《驻贫困村科技特派员三方协议》《2020年“三区”人才选派三方协议书》，明确工作目标和完成时限，保障科技人才提供实实在在的公益专业技术和科技服务。依据企业自身需求，搭建交流平台，确定服务方式和服务内容，遇到新问题及时与专家联系。同时，注重企业自身人才培养，实现“输血”式扶贫向“造血”扶贫的方向转移，进一步发挥科技对经济社会发展的引领和支撑作用。采取“四不两直”的方式，随机到服务单位进行抽查，督促科技特派员履行好岗位职责。

　　四是一线帮扶，推进发展提质增效。合工大教授江兵多次来到天赢电器实地指导生产，帮助企业解决生产难题，获批发明专利1项、实用新型专利3项。安徽农科院专家多次到瑞虎肥业调研指导，帮助解决技术难题，联合开展科技攻关，共同申报的“安徽省砂浆黑土区小麦持续高产关键技术及产品研发与应用成果”已通过省级科技成果鉴定，获得省科技攻关项目1项并获得省科技进步一等奖。安徽农业大学2位专家经常深入浩翔农牧、巴克夏种猪育种公司开展技术服务和公关，主持的省重大专项项目今年成功验收。在合工大张文成教授指导下，阳光药业与其团队联合开发现代中药保健食品和营养品，签订了合作开发新新品协议，帮助企业申报发明专利3件，形成企业技术标准1项，解决技术难题5个，为企业培训技术人才 5名，主持的基于蛹虫草、玛卡等原料的增强免疫力缓解体力疲劳保健食品开发的省科技重大专项项目成功验收结题。

　　据统计，全县共选派科技特派员105名，其中选派型15人、自发型90人，领办企业25家；培训科技特派员300余人次，培训农民1200人次，发放资料2200份，服务贫困户和一般农户500家，实施科技引导项目5项。