就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势，是最大的民生工程、民心工程、根基工程，更是社会稳定的重要保障。

　　“十三五”时期，绩溪县落实更加积极的就业政策，大力实施就业困难人员公益性岗位开发、高校毕业就业见习和就业脱贫培训等就业促进民生工程。通过“一对一”服务，对大龄就业困难人员、长期失业人员、低收入群体等就业困难户分类开展就业援助，重点按照“托底线、救急难、临时性”的原则，以“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的形式开发基层特岗、社区治安、养老服务、保洁保绿等公益性岗位优先安置就业困难群体。从企业事业单位中选择一批信誉好、适合高校毕业生就业，并有长期承担就业见习意愿的用人单位作为高校毕业生就业见习基地，力促高校毕业生进行3-12个月的就业见习锻炼，增长才干本领。从实用性、实效性、针对性三个方面下功夫开展就业脱贫培训，让贫困户掌握一技之长，增加就业能力，从“好就业”到“就好业”。

　　据统计，“十三五”期间，全县通过开发提供 696个公益性岗位，为 313 名就业困难人员提供就业托底，累计发放岗位社保补贴517.35万元；开发530个适合高校毕业生的就业见习岗位，吸纳 314 名毕业2年内离校未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，累计发放就业见习补贴153.16万元；投入资金31万余元，培训贫困户225人，让贫困劳动力掌握了一技之长，实现稳定脱贫，极大保障和改善了民生。