打造网上国际投资促进平台 致力于中国投资促进事业
您现在的位置:首页 > 开发区新闻 > 台州 > 文字新闻
我县建设清廉机关创建模范机关纪实
发布时间:2020-12-10  来源:三门新闻网  发布开发区:浙江三门经济开发区

  建设清廉机关、创建模范机关是推动机关党建走在前、作表率的关键举措。

  去年以来,我县始终坚持把“双建”工作融入全局中心,全县1425个机关基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,2.5万名机关党员干部实干担当、奋战一线,通过党建引领带动经济社会发展,交出高分答卷。

  2019年,全县生产总值增长8.3%,增幅4年来最高,市对县经济社会目标责任制考核和大党建考核实现“双优秀”,平安考核全省第一,获得全省首批“一星平安金鼎”,荣获省“五水共治”大禹鼎……

  “全县机关各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到中央、省市的部署要求上来,进一步增强‘双建’工作的责任感和紧迫感,以更高标准践行‘做好三个表率、建设模范机关’要求,以新时代机关党建的新成效为三门高质量发展、浙江‘重要窗口’建设提供坚强保障。”县委书记、县长李昌明表示。

  种好“双建”责任田

  俗话说,火车跑得快,全凭车头带。建设清廉机关、创建模范机关,必须牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。

  对此,我县重点聚焦责任点、薄弱点、示范点这三个点,通过书记领责、书记领办、党建巡查方式全力打好双建基础,提升“双建”水平。

  “我们把‘双建’工作纳入党委(党组)抓机关党建责任制考核,坚持‘书记抓、抓书记’,各单位党委(党组)书记每年向县委书记述职评议不少于1次,机关支部书记每年述职评议不少于1次。”县委常委、组织部部长、县直机关工委书记王继佳介绍,全县排定28个党建责任项目,制定目标任务书和路线图,由各单位书记领办,一支部一品牌,挂图作战,比学赶超。

  “双建”考核“指挥棒”指向何方?我县根据县委巡察工作情况报告和平时党建巡查数据进行梳理,汇总形成《机关党建问题清单十条》,涉及“党建工作不重视、作用发挥不明显”等10类问题45项内容。县直机关工委会同县委督查室每半年开展一次党建督查,机关党建科每周随机抽查5到8个单位,查阅党建台账,目前已完成全县所有机关单位首轮抽查。

  为推动各机关单位比干劲、比实绩,我县还建立问责制度,对主体责任未落实的单位进行刚性问责追责,敢于出“黄牌”、亮“红牌”。

  上半年,我县对党建工作拖后的单位出示了15张黄牌,对 “两个书记”进行约谈。收到黄牌后,各单位立马整理问题清单,列出整改计划。增强党建意识、扎实开展党建活动、完善台账……问题一个个改,工作一项项完善。大家心中都有一个目标:第三季度巡查,必须“甩掉”黄牌。

  延伸党建纵深面

  如何推动“双建”工作往心里走、往深里走、往实里走?我县给出答案是:把“双建”工作与党员干部理论武装、党性锤炼、志愿服务紧密结合一起,走进书本、走进基地、走进基层。

  每周一晚,县政府大楼灯火通明,各机关单位党员干部在各自会议室里开始“夜学”,不断提升政治素养和理论水平。同时,我县还积极开展“书香进机关”等活动,号召“一人一本书”,开列书单书目30多种,涉及习近平系列着作、警示教育、文化科技等内容,目前已完成阅读任务7800多本,努力做到学思践悟、融会贯通,筑牢理想信念根基。

  初心教育不止在书本,还从机关延伸到阵地,从阵地延伸到基地。主题教育期间,我县树立打造亭旁起义、城西八任书记、蛇蟠围垦三大精神地标。据不完全统计,全县组织党员干部到基地开展活动3万次。

  针对制约企业转型发展的关键事、群众反映强烈的操心事、机关服务基层存在的突出事,全县广大党员干部走出机关听民声,沉到基层解难题,把“三服务”精准高效地落到企业、群众和基层的急需处,不断提升基层、企业和群众的获得感。

  今年以来,我县紧紧围绕“两战双赢”目标,开展“三进两当一关爱”活动。“一进社区当先锋”,通过党建联盟、“360防疫管家招募令”等形式结对县城六大社区,2200多名机关党员干部全力做好轮岗值守、监督检查、红色代跑等防控工作;“二进企业当先锋”,以“双百指导员”驻企帮扶、机关“服务周”等形式,助力推动企业复工复产;“三进一线送关爱”,慰问防疫一线人员2475人,一线吸收预备党员4人,发出强制休息令73人次,红榜表彰750人次。

  共建联盟聚合力

  日前,县直机关工委、公安局联合应急管理局、边检、海事、渔港管理站及乡镇村居等18家单位在健跳派出所成立“蓝海红心”党建联盟,推动海上共建共治,把党旗插在渔船上、飘在海岛上,积极打造出党建引领示范新亮点。

  “蓝海红心”党建联盟是我县推动机关横向联系,发挥“1+1>2”党建效应的缩影。

  去年以来,我县以“活动联办强组织、资源联享强基础、服务联抓强发展、品牌联创强提升、队伍联建强作风”为内容,推行“五联五强”党建联盟模式,全县划分5大联盟41个网格,形成“小网格大联盟”。联盟通过设组长、联络员进行协调和统筹推进,网格由各单位支部书记进行轮值,形成“联盟主导、网格主体、党员主力”的机关党建新格局。

  “党建联盟实施项目清单化管理,确保规定动作做到位,自选项目有特色。通过资源整合和共建共享活动,有效解决小单位小支部活动搞不起、服务难开展等问题。如第二联盟9个单位在蟠龙广场开设联合超市,推出19项‘点菜式’服务清单,发挥了联盟集聚示范协作共建的作用。”县委组织部部务会议成员、县直机关工委副书记李雪晓说。

  五联五强运行以来,各网格联盟开展主题教育、知识竞赛、恳谈交流、主题党日、党建巡查、服务比拼、抗击疫情、基层治理等共建共享活动150多次,充分发挥了联盟凝心聚力的党建效应。

  检察院深挖党建、检察文化内涵,建设清廉书画走廊、党建走廊;执法局打造“三精八度”红色品牌,以党建引领锻造清廉刚正执法铁军……眼下,蟹乡大地“双建”工作比学赶超蔚然成风,创建机制更加成熟、党建质量整体提升、清新之风扑面而来。

上一条:组建信用联盟 皖江六市联手打造信用区域融合品牌
下一条:永乐店邀专家解读十八大精神
与我们联系
  • 联系电话:+86-0512-53660867
  • 传  真:+86-0512-53660867
  • 邮  箱:info@investchn.com
Copyright © 2015-2024 InvestCHN.com All Rights Reserved. 版权所有:投促中国