南浔区清廉银行建设和评价规范日前制定出台，这是浙江省首个县级金融领域风险防控地方标准。该制度的出台进一步规范银行业的廉政工作建设，统一评价依据，促使区域银行业健康有序发展，成为提升银行内控管理水平和保证业务健康发展的重要制度安排。

　　据介绍，该规范由建设要求和评价要求两部分构成。其中，建设要求从党建领廉、制度护廉、阵地促廉、文化助廉、激励引廉、惩戒警廉6个方面，分别给出了清廉银行的建设内容和要求。评价要求中，规定了评价分类、细则以及持续改进等内容，附录中还给出了评价分内容和分值设置，使清廉银行建设工作形成PDCA闭环，不断地改进提升。

　　与此同时，配套制定清廉银行建设考核细则，对标建设规范细化18项评价指标，以考核指挥棒保障清廉银行建设规范落地见效。截至目前，全区15家银行对标制定工作方案，细化责任分工，明确具体举措，清廉银行建设面上工作稳步推进。

　　该规范的出台，是南浔区以制度为引领推进清廉银行建设的成果体现。今年以来，南浔区聚焦清廉浙江建设决策部署，紧扣制度建设主线，突出日常监督管理，强化清廉文化支撑，推进清廉银行建设，推动清廉元素向银行系统浸润，营造“以清为美、以廉为荣”金融发展环境。

　　“银行工作就是和钱打交道，职业风险很高，每一笔业务都要依法依规办理，才能不触碰红线。”南浔区相关负责人介绍，为了严守底线，推动在浔银行机构党组织全面落实主体责任、纪检组织认真履行监督职责，健全日常约谈提醒、提拔廉政约谈、入职谈心谈话“三谈”制度，实行选人用人、工程建设、资金管理等关键环节定岗定责网格化管理，推广“员工行为管理系统”“综合风险评价系统”两大平台，在银行党组织设立“浔廉监督官”，持续健全长效机制，完善全覆盖监督体系，严密防范廉政风险。

　　在日常工作中，多元结合培育清廉文化。严肃“三会一课”等党内政治生活，深化“党纪教育一刻钟”活动，开展专题党课、廉政宣讲、案例剖析等专项教育，筑牢清廉银行建设思想基础。按照有场所、有人员、有制度、有经费、有氛围的“五有”标准，推进清廉文化阵地建设，实现处处见廉、时时享廉。开展“廉洁教育”主题文体活动，组织文明单位、党员先锋岗、工人先锋号、最美家风等创建活动，强化清廉元素浸润作用。截至目前，累计建设清廉文化阵地45个，举办清廉文体活动31场次。

　　通过一项项政策和制度的制定实施，南浔区银行机构进一步明晰了从业底线红线，突出党纪党规、监管禁令，明确了精准治理重点和方向，形成“水晶晶的清廉浔银”品牌。