市教体局深入学习贯彻习近平总书记安徽考察重要讲话指示批示和十九届五中全会精神，坚持以“师资均衡发展”促进教育公平，落实立德树人根本任务。

　　以“师德建设”提升教师师德修养。坚持把师德养成作为教师专业发展的首要任务，今年在全市范围内开展了“守教育初心、担育人使命、作师德表率”主题教育、师德先进典型表彰和师德失范行为专项整治等活动，共评选出20“师德标兵”和150名“师德先进个人”，公开通报了7名教师有偿补课行为，通过正面宣传和反面警示，教师师德水平不断提高。

　　以“县管校聘”深化中小学教师管理改革。年初会同市委编委、市财政局、是人社局联合印发了《关于转发全面贯彻落实中小学教师“县管校聘”管理改革指导意见的通知》，督促指导各县市区进一步深化中小学教师“县管校聘”管理改革。目前，全市义务教育教师基本实现编制、岗位、职级三统筹，加大了教职工统筹配置和城乡交流力度，切实解决教师结构性、阶段性、区域性短板问题。

　　以“适当倾斜”提高农村教师教育教学水平。今年春、秋季学期分别安排了219名、183名教师到农村学校支教。全市新招聘205名教师中安排到农村学校137名，占招聘总人数67%。为提高教师专业素质，推动教师终身学习和专业自主发展，今年国培计划项目覆盖全部乡村教师，各县市区鼓励并有计划地选送教师进行学历提升，其中郎溪、绩溪、旌德义务教育教师本科占比较去年分别提高了16.67%、13.54%、23.04%，不断促进城乡教师数量和质量均衡化发展。