“有朋自远方来，不亦乐乎”，随着无锡人才生态的逐步形成，科技、项目、资本等一系列创新资源要素奔涌集聚，引发“虹吸效应”，让群贤毕至、百舸争流的盛况成为常态。

　　今年疫情期间，“锡康码”火速研发上线，在战“疫”中发挥积极作用，这离不开其背后的开发者朗新科技。作为无锡首家软件上市企业，2012年，让董事长徐长军下决心将集团迁址无锡高新区的正是这里给力的人才支持政策和开放的营商环境。彼时，“太湖人才计划”也刚刚应势而生，开始为来锡人才、项目量身定制支持政策。

　　伴随朗新科技在无锡落户，大批对互联网产业感兴趣的年轻人来锡逐梦，企业与人才相互促进、共生发展，促成了产才城融合的“无锡范式”。

　　拿出百分百诚意礼遇人才项目，何愁结不出产业硕果？丁汉院士团队获得迄今为止省内对顶尖人才的最高支持已成佳话，“我们团队之所以取得了一点成绩，一是因为赶上了一个好时代，其次是来到了一个好地方，最后是聚集了一批好人才。”丁汉团队透露，无锡政府兑现的1亿元扶持资金将用于研究院加大人才引进和新技术开发，继续攻克一批“卡脖子”技术，实现团队“攻克皇冠技术，服务高端制造”的使命。

　　人才项目竞相汇聚，借人才东风，下好创新发展这盘“先手棋”，无锡已谋定全局。今年9月，“太湖湾科创带”孕育而生，短短3个月不到，市人才办已认定位于科创带上的创新创业类人才和团队87个，占比达54%，而年初举办的“太湖杯”挑战赛上脱颖而出的人才项目已有120多个意向落地无锡，其中近90%将落户太湖湾科创带，人才强大的驱动力让蜿蜒在碧波太湖边的“黄金带”熠熠生辉。

　　“引进一个人才，带来一个团队，落实一个实体，带动一个产业的良性循环。”市人才办相关人士介绍，打造人才高地，下一步将加快对接频次、提升对接精准度，把无锡招才引智的触角延伸到更多创新资源集中地，一步一个脚印把“才”富演变成城市发展的“财”富。