11月27日，崇川区召开区管领导干部任前集体谈话会。市委常委、区委书记刘浩出席会议并讲话。区委常委、组织部长奚荣华主持会议。

　　此次人事调整注重充实和优化街道、园区领导班子，既充分考虑全区经济社会发展的实际需求，又着眼立足区管领导班子建设长远需要，统筹使用好包括年轻干部在内各年龄段干部，充分调动激发队伍的整体活力。

　　刘浩强调，要通过干部调整换出干部的精气神、换出班子的战斗力、换出发展的新局面。此次提拔交流的同志要增强责任意识和担当精神，真正把岗位作为干事创业的舞台，在新岗位、新班子中发挥示范带动作用，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，成为崇川高质量发展的强大动能。

　　要争当解放思想、敢闯敢试的狼性干部。牢记市委“争当狼性干部、答好发展四问”的动员号召，为推动高质量发展走在前列贡献力量。要增强危机意识跳离舒适区，树立更高的标杆和追求，全力拼、抢、争，打开一片新天地。要直面困难挑战敢趟深水区，树立战胜困难的勇气和信心，在困难之中谋突破，在挑战之中抢机遇，在压力之中强动力。要坚持创新突破勇闯无人区，敢于把不可能变可能，让各项工作从“跟跑并跑”转变到“带路领跑”，创造独一无二的工作实绩。

　　要争当永葆激情、担当作为的热血尖兵。树立“干就干最好、争就争第一”的不懈追求，主动学习钻研，在新的岗位上砥砺前行、永争第一，不断实现自我超越。强化“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当，全力以赴去拼，真刀真枪去干，为实现经济社会发展各项任务多作贡献。昂扬“不待扬鞭自奋蹄”的奋进激情，既要仰望星空，也要脚踏实地，持之以恒保持干劲韧劲，在崇川热土上大展拳脚、大显身手。

　　要争当锐意进取、一往无前的开路先锋。要涵养无私无畏的胸怀，摒弃一己之怕、私心之怕，敢于挺身而出、敢于动真碰硬、敢于一抓到底。要培养独当一面的能力，珍惜多岗位锻炼的机会，不断提高驾驭复杂局面、破解矛盾问题尤其是单兵作战的能力水平。要保持久久为功的定力，把重特大产业项目招引、城市建设、民生事业发展等长期性工作贯穿到日常，以实实在在的业绩回报组织的信任和人民的期待。

　　要争当践行宗旨、务实为民的贴心公仆。要有人民至上的高度自觉，为人民群众创造更加美好的生活。当好群众的“知心人”，要深入实际、深入基层、深入群众，真正把群众当“家人”，把群众的事当“家事”。当好群众的“暖心人”，更主动靠前地服务，解人民群众的心头之困、生活之急、发展之忧。当好群众的“引路人”，当标杆、作表率，在先干一步的同时，团结带领群众共同奋斗，真正为百姓、集体干实事。

　　要争当一心向党、克己奉公的忠诚卫士。旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高谋大局、抓发展、促改革的能力和定力。学以致用强本领，常怀“空杯心态”，不断“补氧”“充电”，努力让知识储备与新时代同频共振。心存敬畏守纪律，不断筑牢思想防线，守牢党规党纪、法规法纪的底线，保持正派、健康的工作和生活方式。

　　就贯彻落实会议精神，奚荣华强调，干部调整配备，是加快崇川高质量发展的需要，必须把思想认识、一言一行迅速统一到区委的决定上来。涉及调整的人员要尽快熟悉情况，发挥特长，进入角色。要抓紧做好当前工作，对照考核任务进行查漏补缺，确保今年各项任务的圆满完成。要及早谋划明年思路，解放思想、创新举措，为“再创一个辉煌的热血崇川”作更大的贡献。

　　会上，区委组织部常务副部长毛宏宣读干部任免决定，四位新任及涉及交流的区管干部作表态发言。新任及涉及交流的区管领导干部参加会议。