近期，朱泾镇积极探索“线上+线下”相结合培训模式，通过“线上”答疑解惑、“线下”实地教学方式，为复工企业提供精准培训服务，助力企业稳岗就业。

　　3月31日，在朱泾镇社区事务受理服务中心举办的“疫情期间劳动关系处置线下答疑会”上，区人社局劳动监察大队队长沈杰就企业提出的问题进行政策解答。

　　会上，沈杰首先从危机、制度、争议、手段、方法五个方面阐述了企业疫情期间劳动关系中可能存在的问题。随后，对国务院及市、区出台的疫情期间劳动关系的文件进行详细解读，尤其是企业较为关心的延长休息、复工期定性、综合调剂使用年度内休息日、妥善处理疫情防控期间的劳动用工、协商处理疫情防控期间的工资待遇等问题提出意见和建议。同时呼吁企业与职工双方应共担责任、共渡难关，共商共谅、寻找利益平衡点。

　　几天后，朱泾镇社区事务受理服务中心举办了首场“疫情期间企业劳动法律用工政策线上答疑会”。区人社局劳动仲裁院副院长陆艳英受邀通过视频连线，就企业疫情期间劳动关系等相关政策适用进行解读，并针对近阶段劳资纠纷中遇到的难点问题进行了答疑解惑。新颖、便捷的视频直播“云培训”方式受到广大企业的广泛认可。

　　首场“云培训”的成功举办，为疫情期间企业劳动关系培训开拓了新方式，不见面也能直观和深入地了解和把握政策，应对和妥善处理劳资纠纷，促进企业稳岗就业。“后期我们将不断丰富线上培训内容，依托信息化手段，提升‘店小二’的服务质量和速度，实现服务企业不间断。”朱泾镇社区事务受理服务中心主任徐益表示。

　　朱泾镇将“线上+线下”培训衔接实现学习培训“不断档”，构建劳资培训新格局，确保劳资法规培训全覆盖，提高企业劳资管理人员的业务水平、法律意识、劳资管理水平，减少劳资纠纷隐患，提升企业劳动用工管理水平，更好地促进劳资关系和谐与稳定。