“欢迎加入我们，这是你的办公桌，希望你尽快熟悉岗位和工作环境……”近日，毕业于香港中文大学的研究生吴慧慧带着行李来到县委党校报到。在今年8月我县的人才引进招考中，吴慧慧通过层层筛选，成为了我县最新一批“双一流”人才引进的事业单位干部。

　　近期，我县面向国内外高校招聘38个岗位，共吸引来自世界排名（QS排名）前100的高校和国内“双一流”高校的303名毕业生报名，研究生及以上学历157人占48.16%。“遂昌优越的自然环境加上领先的人才新政吸引了我。”吴慧慧赞叹道，当地工作人员的热情和真心打动了她，让她能够安心地留下来。

　　今年以来，我县不断完善人才政策，在项目资助、生活津贴、房票补贴、培训资助等方面进一步提档升级，根据人才类型和学历不同，分别给予价值16万元至950万元不等的补助奖励。同时，将人才政策受益群体首次放宽至全日制中专生，实现对高层次、基础性、应用型、技能型等各类人才的激励全覆盖。

　　政策的优势不仅为各单位招才引智，同时也为当地不少企业引进了一批专业顶尖人才。毕业于湖南大学有机化学专业的陈亮博士，目前已入职于聚立生物医药科技（丽水）有限公司，专门开发化工原料的连续化工艺，为企业研发降低反应风险。“政府部门精准引才，我们更需要精准奉献，希望自己能为企业和当地发展作出自己的贡献。”陈亮坚定地说。

　　此外，为优化人才服务，推进人才工作数字化转型，我县全面推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革，充分利用互联网、大数据等技术手段，创新推出“天工人才ｅ键办”管理服务系统，全面提升人才工作效能，实现户口迁移、不动产登记、公积金提取、企业注册到注销等354个细分事项闭环管理，线上通办，人才办事“一次不用跑”，极大方便人才办事、服务人才发展。

　　功以才成，业由才广。政策的实施为遂昌提升人才引力、推动人才集聚，县域高质量绿色发展提供了强大动力。今年1—9月，我县已累计引进各类人才860人，同比增长128.7%，达到去年全年引才数的171.67%。